港口安全生产奖惩办法.docxVIP

— PAGE 33 — — PAGE 32 — 安全生产奖惩办法 总 则 第一条 为全面落实各级人员安全生产责任制，根据《中华人民共和国安全生产法》（2021年9月1日）、《山东省安全生产条例》（山东省人民代表大会常务委员会公告第168号，2017年5月1日）、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（山东省人民政府令第311号，2018年1月24日）等法律法规以及集团公司《安全生产奖惩办法（试行）》（鲁港安〔2019〕6号，2019年11月18日）、《xx职工奖惩规定（试行）》（烟港人〔2021〕82号，2021年2月8日），结合xx实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于xx集团有限公司及其分公司、全资及控股公司（以下简称“xx及各单位”）。 安全生产奖励 第三条 有下列情形之一的，根据职工对安全生产贡献大小给予个人1000元至100000元奖励。 （一）在生产过程中发现重大事故隐患，果断采取措施避免严重安全责任事故发生的； （二）在安全生产工作中提出行之有效合理化建议，显著提升安全生产管理水平的； （三）在安全生产工作中有革新、发明、创造并取得显著成效的； （四）在实现安全生产、改善劳动条件方面研发技术改进项目贡献较大的； （五）安全生产管理成果、经验被上级部门通报表彰或推广推行的； （六）生产安全应急处置得当，经xx确认确有贡献的； （七）在安全生产工作中有其他贡献的。 第四条 有下列情形之一的，根据xx有关规定给予相关单位以及相关领导干部、管理人员、作业人员相应奖励。 （一）获得各级安全生产表彰奖励或安全生产荣誉称号的； （二）根据年度安全生产工作考核评价情况（参见附件1）应予以奖励的； （三）其他应给予安全生产奖励的情形。 第五条 主动举报安全生产违法违规、安全隐患、安全违章以及迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故行为的职工，依据《安全生产举报管理实施细则》（参见附件2），对核查属实的举报人进行相应奖励。 第六条 各项安全专项活动、安全宣教活动等表现优秀、成绩显著的集体或个人的奖励，根据专项活动或宣教活动具体方案执行。 第七条 在安全生产工作中作出突出贡献或其他特别显著成绩的，根据实际情况，由xx专项研究奖励事宜。 安全生产处罚 第八条 安全生产主体责任落实不到位处罚。 （一）安全生产主体责任单位存在安全生产违法行为，或安全管理混乱、存在重大生产安全事故隐患，未及时自查整改的或未按照隐患整改指令及时整改到位的，视情节给予单位5000-50000元罚款； （二）因存在重大安全问题、隐患被上级部门约谈或行政处罚的，视情节给予单位10000-100000元罚款； （三）未按照《xx安全生产责任制管理办法》落实安全生产责任，存在失职失责行为，给单位安全生产工作造成不良影响的相关领导干部、职工，按照《xx职工奖惩规定（试行）》，视情节给予相应惩处。 （四）职工举报的安全生产违法违规、安全隐患、安全违章以及迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故行为经核查属实的，依据xx有关规定对相关责任单位和责任人予以惩处。 （五）经督促，问题、隐患整改仍不及时、不彻底或同类安全隐患重复多次发生的，加倍处罚。 第九条 职工安全违章处罚。 （一）安全违章是指职工在生产活动中，违反安全生产法律法规、标准规范，违反xx及各单位安全管理制度、操作规程等行为，以及违章指挥、不及时制止违章等行为。 （二）根据违章行为的性质、情节及可能引发的后果，分为一般违章和严重违章。 一般违章是指可能导致人员受伤、设备设施损坏、短时停工，后果和影响较小的违章行为。 严重违章是指可能造成设备设施严重损坏或导致生产长期停工；可能造成严重安全事故，产生较大影响、较大经济损失、人员重伤以上伤害或其它更为严重后果。 （三）职工安全违章确认及惩处标准，依据《职工安全违章处罚实施细则》（参见附件3）执行。 第十条 生产安全事故责任处罚，依据《xx生产安全事故报告和处理规定》执行。 第十一条 安全风险岗位津贴考核。享受岗位安全风险津贴人员因安全工作不到位、安全责任未落实、安全措施不得力等原因造成“三违”行为、隐患排查整治不力，甚至引发生产安全事故的，在依据本办法相关条款追究责任的同时，依据《安全生产岗位风险津贴考核实施细则》（参见附件4）扣减岗位风险津贴。 附 则 第十二条 本办法所指重大生产安全事故隐患按照国家主管部门颁布各行业重大生产安全事故隐患判定标准界定。 第十三条 本办法所指安全生产违法行为是指生产经营单位及其有关人员在生产经营活动中违反有关安全生产的法律、行政法规、部门规章、国家标准、行业标准和规程的行为。 第十四条 各单位应依据本办法制定本单位安全生产奖惩细则，进一步明确安全生产奖惩的情形、标准和程序。 第十五条 各单位、部门应如实提供相关材料，对以