某公司员工管理离职程序.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 目的 建立规范、完整的离职管理流程，保证离职人员工作与工作单位顺利完成离职的手续顺利交接工作。 适用范围 本程序适用于公司所有职员离职手续的办理各部门负责人（含）以下所有职员。 职责 总经理办公室（简称总办）人力资源专员负责协助离职人员办理离职手续。 各相关职能部门负责办理相关离职手续。 总经理、副总经理分别负责审批部门经理级、普通职员的离职情况。 工作程序 已转正职员离职流程期内 提出解除《劳动合同》申请，需提前1个月 提出解除《劳动合同》申请，需提前1个月向总办提出以书面方式通知部门负责人。 提出解除《劳动合同》建议，需事先知会总办，再知会当事人。 《解除合同的建议/申请》 所在职员直接上级部门负责人/拟离职职员 提出解除《劳动合同》建议/申请 提出解除《劳动合同》建议/申请 普通职员离职报副总经理审批。