危害企业管理的十句“名言”.pptxVIP

危害企业管理的十句“名言〞?一、管理——摸着石头过河时下较多的中小企业对于企业管理总有一种模着石头过河之感，仅不知其实过河的方法很多，模着石头过河可能是所有过河方法中最愚蠢的方法，过河其实很简单，你可以借桥过河，寻找相类似而又有管理经验的企业并过去；你也可以借船过河，找一些知名的咨询公司设计企业的管理制度；你还可以跟着别人后面过河，借鉴别人的管理经验；……，林林总总的河方法，我看属模着石头过河最愚蠢。二、竟争——企业的竟争是人才的竟争企业都在大谈企业竟争的核心，许多人总结出“企业的竟争是人才的竟争〞这样荒唐的结论，并大为宣传，于是企业争先恐后地到各名牌高校高薪招聘人才，看门非大专不要，接待的非硕士不用这样的企业也非鲜见。企业竟争核心真是人才竟争吗？。“人才〞，指的是人的“才能〞，那么人的“才干〞和“能力〞，“三百六十行，行行出状元〞，谁没有“才干〞和“能力〞，企业到底需要有什么样“才干〞和“能力〞的人才都未弄清楚，就大势高薪海选“人才〞，到头来自然是一场空。如果我们说企业竟争是人的竟争或许说对一半，企业竟争的核心应当人力资本，人力资本与人才是两个不同的概念。三、用人——优胜劣汰谈及企业用人原那么，人们往往答复“优胜劣汰〞，企业招聘员工也往往一看年龄、二看文凭、三看性别，又考试，又面试，最终录用的“人才〞在企业待不上半年，大多“孔雀东南飞〞留下的了了，还不是当初认为最优秀的那几个。我