劳动供给之人力资本与教育.pptxVIP

第三章 劳动供给〔Ⅱ〕：人力资本与教育什么是人力资本人力资本是附着在劳动者身上获得性的能力总和〔体力、智力、道德素质〕。人力资本之所以被称为“资本〞是因为要获得这种资本同样需要通过投资的形式进行积累。人力资本之所以被冠以“人力〞，是因为它和所投资的每一个人都不可别离。人力资本投资方式：教育培训迁移以及寻找新的工作健康和营养投资劳动经济学关心人力资本形成过程，以及人力资本对劳动力市场结果的影响一、人力资本与经济开展对人的投资已经越来越成为促进现代经济增长的最重要的动力人力资本投资的重要性 人力资本与经济开展的关系资料来源：世界银行，World Development Indicators，20**。我国经济增长源泉资料来源：蔡昉、王德文，?中国经济增长可持续性与劳动奉献?，1999。人力资本与摆脱贫困贫困人口表现为收入低，缺乏增加收入的能力和时机→贫困陷阱人力资本投资社会收益受过良好教育的人一般来说失业率较低，而教育水平较低的人失业率较高，犯罪率也较高，所以提高居民教育水平能够节省社会福利支出、治理犯罪支出；居民文化程度的提高能够提高政治活动的参与程度，改善政治决策的质量；教育改进能够产生隔代收益人力资本投资很重要，特别是教育重要，我们希望把它开展好！二、教育决策与回报 教育决策模型主要解释受教育年限的决定假定一：没有在职培训假定二：从教育中获得的人力资本终身不变，不会折旧上述假