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三级心理诊断技能复习提纲
第一章 心理诊断技能
一、如何进行初诊接待 (P1)
1.咨询准备工作:应有仪态,服装整齐、坐姿端正、表情平和。
2.使用礼貌的接待方式和礼貌的语言。
3.间接询问求助者希望得到哪方面帮助,不可直接逼问。
4 .询问结束后,明确表明态度。
5.向求助者说明保密原则:反复申明保密原则,说明保密例外。
6.向求助者说明心理咨询性质。
7.向求助者说明其权利及义务。
8、与求助者协商,确定咨询方式
二、初诊接待的注意事项 (P5)
1、避免紧张情绪;
2、语言表达:语速适中,吐字清楚;
3、反复说明心理咨询中的保密原则;
4、说明心理测量功能的有限性;
5、心理咨询时,还应该注意仪态。
三、摄入性会谈的工作程序 (P5 )
1、确定会谈的目标、内容与范围——
2、确定提问方式
3、倾听。
4、控制会谈内容与方向
5、对会谈内容归类
6、结束会谈
四、摄入性会谈切入点 —— 确定会谈目标、内容与范围 (P5 )
确定会谈目标、内容与范围所依据的参照点有五个:
1.求助者主动提出的求助内容。
2.心理咨询师在初诊接待中观察到的疑点。
3.心理咨询师可以依据心理测评结果初步分析发现问题。
4 .上级心理咨询师为进一步诊断而下达的会谈目标。
五、对会谈内容归类 (P7 )
1.个人成长、发展中的问题(挫折和不良行为 )
2.现实生活状况
3.婚姻状况
4.人际关系中的问题
5.身体方面的主观感觉(主观症状)
6.情绪体验、生活态度
7.其他
六、采集求助者病史和个人资料的桑德伯格提纲。 P10
答: (1)身份资料。 (2 )来就诊的原因和对治疗服务的期望。
(3)现在及近期的状况。 (4 )对家庭的看法。 (5)早年回忆。 (6)出生和成长。
(7)健康及身体状况。 (8 )教育及培训。 (9 )工作记录。 (10)娱乐。 (11)性欲的发展。
(12)婚姻及家庭资料。 (13)社会基础。 (14 )自我描述。 (15)生活的转折点和选择。
(16)对未来的看法。 (17 )求助者附加的任何材料。
1
七、了解求助者的精神状态与行为特点 (P11)
马隆和沃德于 1976 年总结出 12 个题目,作为会谈过程中了解求助者思想和行为的工作提纲,以下选
六条:
(1)外表和行为涉及的问题。
(2 )交谈过程中的语言特点涉及的问题。
(3)思维内容涉及的问题。
(4 )认知过程和功能涉及的问题。
(5)情绪涉及的问题。
(6)灵感与自知力涉及的问题。
八、不恰当的提问会带来如下的消极作用 (P12 )
(1)造成依赖。
(2 )责任转移。
(3)减少当事人的自我探索。
(4 )产生不准确的信息。
(5)当事人被审而产生防卫心理和行为。
(6)提问过多影响概括与说明
九、提问过多可以影响交谈中必要的概括与说明。 (凯利的分析 ) 或 错误提问的性质种类 (P12 )
(1) “为什么 ……”的问题。这类问题的含义对求助者有强烈暗示性。
(2 )多重选择性问题。因这类问题具封闭性,咨询师获取信息受限制。
(3)多重问题。
(4 )修饰性反问。
(5)责备性问题。会立即引起心理防卫。
(6)解释性问题。
十、选择会谈内容的原则。 P12
答: (1)可接受。
(2 )有效
(3)积极
十一、摄入性会谈注意事项 (P13 )
(一)心理咨询师的态度必须保持中性
(二)提问中避免失误
(三)不讲任何题外话
(四)不用指责、批判性语言
(五)不给绝对性结论
(六)诚恳、客气,不用生硬语言做结束语。
十二、使用心理测验的程序及注意事项。 P
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