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第六章办法、承诺、权限 ???? 第一节 第一节 维护异地员工办法 第条异地工作补贴 1、补贴资格 ① ①?? 按公司招聘标准和要求录聘的，并具大专以上学历者。 ② ②?? 离开户口和家庭所在县 ( 市) 到异地工作试用期满并任职一个月以上者及长驻各 地外办的正式员工。 ③ ③?? 在出差期间报销出差费的异地工作人员不另享受本补贴。 2、补贴套发 ① ①?? 异地补贴每月十日由财务部统一制表套发，在套发日前离开者不予领取。 ② ②?? 补贴经费列入各部门的工资核算总额。 ③ ③?? 在驻外办的地方出差超过 30 天以上者，不予报出差费，按时间比例套发异地 补贴。 3、套发标准 异地补贴套发原则采用包干形式（含伙食补贴、长途电话、回家往返差旅费等），按 职级和核定标准分高、中、低层三档。 ① ①?? 高层：司级以上人员补贴 300 元/ 月。 ② ②?? 中层：部级以上人员补贴