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版权所有，不得复制 版权所有，不得复制 员工职业化训练教程 课程内容 (3)科学的工作方法 (2)时间管理 (1)职业化基础 职业——满足服务大众需求的社会角色。 工作——个人谋生的手段。 职业的定义 为什么一定要职业化？ １、国家富强、民族发展、社会进步之源泉 ２、个人社会价值实现的根本证明 ９５％怀才不遇的人实际上是怀遇不才！ 　　　　　　　　——达斯汀-霍夫曼 职业化 —— 为达到职业目标而主动向某种 标准靠拢的过程。 “职业化就是从石头向砖头转变的过程” 标准包括形象、言语、行为。 职业素质之一：“自律” （１）知行合一 （２）守时、守信、守心 职业素质之二：“聚焦” 1、把工作当爱好 2、发挥核心竞争力 3、在正确道路上坚持 清晰职业目标 兴趣点 核心竞争力 责任感 职业锚 影响圈 关注圈 及时行动 职业素质之三：“终身学习与检讨” （１）不只低头拉车还要抬头望路 （２）“奥卡姆剃刀”学习法 课程内容 (3)科学的工作方法 (2)时间管理 (1)职业化基础 时间管理 时间管理的步骤 确定目标 区分事件 制定计划 选取工具 合理授权 时间管理的要点： 记录时间 管理时间 · 危机 · 紧急的问题 · 有限期的任务、会议 · 准备事项 · 细琐、忙碌的工作 · 无关紧要的电话、信件 · 浪费时间的事 · “逃避性”活动 · 看太多的电视 · 干扰，一些电话 · 一些信件、报告 · 许多紧急事件 · 许多凑热闹的活动 · 准备事项、预防工作 · 价值观的澄清 · 计划 · 关系的建立 · 真正的休闲充电 紧急 不紧急 重要 不重要 管理时间：要事第一、增加效率、定期反省 工作计划与工作日志的制定 工作计划的流程 工作日志的书写流程与注意事项 具体进度 时间 项目 26日 27日 28日 29日 30日 31日 1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 全面整理电脑 确定明年课程主题 课程与资料的结合与案例及培训方法的更新 明年要达到的目标的思考与确定 明年合作方式与合作伙伴的选择与思考 备注：1、整理电脑要彻底和全面，因为这是年度整理，每个角落不要有遗漏。 2、案例更新和课程的结合要结合市场更有创意，更能打动学员的心。 成功者的时间运用： １、确立工作目标。 ２、聚焦。 ３、坚持计划，由简到难。 主动性时间做正确的事情，被动性时间正确的去做事。 ４、定期检讨与修订。 ５、持续有效的学习 ６、自律生活。 ７、拒绝他人浪费自己的时间。 ８、必要的时候用资源来换时间。 课程内容 (3)科学的工作方法 (2)时间管理 (1)职业化基础 ①明确目标 　拟订目标的SMART原则 目标要尽量具体化，明细化 目标必须可以衡量，让执行者与评估者都清楚知道衡量的标准 目标不是越高越好，要结合现实生产力，并且具有一定挑战性 结果是在实现目标前就清晰确立的；与既定策略的导向性一致的 明确的 Specific 可衡量的 Measurable 切实可行的 Achievable 有时间限制的 Time-limited 任何目标都必须受时间限制；以及资源投入的限制 结果导向的 Result-oriented 　设定目标的步骤 步骤一：列出目标 步骤二：上述目标带来的好处 步骤三：主要困难与阻碍 步骤四：所需技能及知识 步骤五：为达到目的必须合作的对象 步骤六：计划与行动带来的好处 步骤七：目标完成日期 ②分析信息 （1）阅读法 （2）捕捉法 （3）调查法 （4）交换法 收集信息的四种主要方法： SWOT分析 优势Strengths 劣势Weaknesses 机会Opportunities 威胁Threats 内部可控 外部 不可控 SWOT分析法 发挥优势因素 克服弱点因素 利用机会因素 化解威胁因素 版权所有，不得复制 版权所有，不得复制