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员工心态管理训练 用打麻将态度对待工作！！！ 1、每场必到，从不迟到早退。 说明时间观念强。 员工心态管理训练 员工心态管理训练 员工心态管理训练 拥有积极心态 《员工心态管理训练》 培训部 我不能左右未来，可我能把握现在。我不能改变别人，可我能改变自己······ 积极心态+自我管理 故事一：秀才赶考 境由心生：一个人的心态能决定人生的成败 课程内容 我们在一项任务刚开始时所持有的心态 决定了最后的成功与否，心态比任何其他因素都重要 结论：所有的问题分为内因和外因，外因是客观存在的，而内因是——我们心理的、感情的、精神的——完全由我们自己的态度来创造。 内心世界控制外在世界 故事分享 《两兄弟》 We can make it!大家加油！ 当你用不同的心态来看待外在环境的时候，就会产生截然不同的结果。所以，决定一个人成就的，不是外在的环境，而是你内在的信念、心态！积极的心态可以帮助我们获得成功。 成就你的可能是你的缺点 故事分享 《姐妹花》 We can make it!大家加油！ 有时候正是那些不完美，让我们知道自己想要的幸福不是那么容易得到，人生没有捷径，生活逼着我们不得不踏下心来，老老实实地努力，坚持走到高处，看到更迷人的风景。 “像”由心生 讨论：如果你是老板，你喜欢什么样的员工 有趣的计算－－ 假如： A=1, B=2, C=3, D=4, E=5, ******, X=24, Y=25, Z=26 Hard work（努力工作） H+A+R+D+W+O+R+K= 8+1+18+4+23+15+18+11=98% Knowledge（知识） K+N+O+W+L+E+D+G+E= 11+14+15+23+12+5+4+7+5=96% NO 是Money（金钱）吗？ 是Leadership（领导力）吗？ 是Sex（性）吗？ M+O+N+E+Y=13+15+14+5+25=72% L+E+A+D+E+R+S+H+I+P= 12+5+1+4+5+18+19+9+16=89% S+E+X=19+24+5=48% Then 这些我们通常非常看重的东西虽然它们非常重要，但都不是最完满的。 那么， 什么能使生活变成100%得圆满呢？ It’s Attitude（心态） A+T+T+I+T+U+D+E= 1+20+20+9+20+21+4+5=100% 正是我们对待工作、生活的态度能够使我们的生活达到100%的圆满！ 原因： 态度 技能 其它 13% 7% 80% 讨论：什么样的员工老板最喜欢？ 知识 技能 态度 是什么？ 怎么干？ 愿意干 态度与能力 知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素 其中态度尤其扮演着带动的角色。 知识+技巧=能力 企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态度也好。 态度与能力 人材 态度不错，就是干不了事。将就用吧！ 人财 态度好，又有能力。真是公司的财源呀！ 人裁 没有能力，态度又差。裁掉算了！ 人才 能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！ 态度 能力 态度决定一切！ 态度 （一个人的思想） 行为（一个人的行为） 结果（最终的结局） 你以何种态度对待工作？ 有这样一个故事 有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建最后一座房子，老木匠欣然允诺。但是，显而易见，他的心已不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。 等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他：“这是你的房子，是我送给你的礼物。” 老木匠震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢？现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里！ 故事带来的启示 其实，我们何尝不是这样呢？ 我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。 把自己当成那个老木匠吧，想想自己的房子，每天敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用自己的智慧好好建造吧！ 你的生活是你一生惟一的创造，只有一次机会不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充实、踏实，墙上的铭牌上写着：“生活是自己创造的！” 在职场最受欢迎的人： 善于退让的人 尊老爱幼的人 不争名利的人 正直仗义的人 随和友善的人 热情助人的人 在职场不受欢迎的人： 过度表现，喜欢自夸的人 傲慢势利，歧视别人的人 随便反悔，违反约定的人 斤斤计较，待人吝啬的人 打小报告，搬弄是非的人 见利忘义，不守诚信的人 建立自信心 坐在会场最前面 大方开朗的笑 步子加快30% 注视对方 抢先发言 大声说话 建