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学习贯彻四项监督制度提高选人用人公信度 学习贯彻四项监督制度提高选人用人公信度 追究有关领导干部和人员责任    原江苏省委常委、组织部长徐国键受贿卖官案。2000年初，在徐国键刚上任不久，原交通厅副厅长章俊元就通过徐建国之子徐扬接触上了徐国健。章俊元一出手就送给徐国健200万元，让徐国健帮他弄为正厅级。徐国健面对着这么一大笔钱不由得眼睛发亮， 很快，在徐国健的操作下，章俊元当上了省交通厅党组书记，同时担任江苏交通股份有限公司董事长兼总经理。 案例7 事成后，徐国键妻子打电话给章俊元，让他关照儿子徐扬。章俊元当然心领神会，在章俊元的操作下，直接把只是普通办事员的徐扬提拔为副处级办公室副主任。没过多久，章俊元又以交通厅党委的名义打报告，要破格提拔徐扬为交通厅党委委员（副厅级）。但这一级干部是由省委管的。章俊元知道如果按资历和能力，徐扬根本不够格。于是，他绕开省委，直接把报告打到省委组织部。报告到了省委组织部后，徐国健很快就批复同意。不久，徐扬的行政职务又改成总经理助理，同时担任江苏省某高速公路有限公司董事长兼总经理。就这样，在江苏省上演了一起老子给儿子破格升官的闹剧。在不到两年的时间里，30岁出头的徐扬从普通办事员连跳数级，成了实权在握的副厅级干部。因买官卖官，加之其他犯罪行徐国建于?2006年1月24日被判处死缓。 学习贯彻四项监督制度提高选人用人公信度 案例：追究有关领导干部和人员责任 2007年中纪委《关于李堂堂同志违反换届工作纪律问题的通报》指出：在2006年11月，中央考察组在陕西进行省委换届考察期间，为了使自己能够进省委常委班子，李堂堂通过打电话、发短信方式指使、纵容8人为其进省委常委班子拉选票，并通过这8人向50多人做工作为其拉票。请他们在省委换届推荐中支持自己。该通报决定给予李堂堂党内严重警告处分。后因查出李堂堂其它严重违纪行为，中央已决定免去其后任的宁夏回族自治区人民政府副主席职务。 黑龙江省齐齐哈尔市政府原秘书长李维群在后备干部推荐考察中拉票问题。2009年9月7日，李维群得知省委组织部考察组即将到齐齐哈尔市进行地厅级后备干部推荐考察后，先后给180多名领导干部发送410多条手机短信进行拉票。根据查明事实，黑龙江省委组织部决定，取消李维群的副厅级后备干部考察人选资格，齐齐哈尔市委免去其市政府党组成员、秘书长职务。 案例8 学习贯彻四项监督制度提高选人用人公信度 案例：追究有关领导干部和人员责任 湖北省教育厅学位办主任韩习祥拉票问题。2010年1月12日，省委组织部在省教育厅进行副主任督学和副巡视员的民主推荐期间，韩习祥通过给有关领导和同事打电话、发手机短信等形式要求在民主推荐中予以关照。根据查明事实，湖北省纪委、省委组织部决定取消韩习祥副主任督学考察对象资格和省教育厅后备干部资格，一年内不得提拔任用。 案例8 学习贯彻四项监督制度提高选人用人公信度 学习贯彻四项监督制度  提高选人用人公信度 学习贯彻四项监督制度提高选人用人公信度 四项监督制度 《党政领导干部选拔任用工作有关事项报 告办法(试行)》 《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》 《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》 《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》 简称《责任追究办法》 简称《有关事项报告办法》 简称《“一报告两评议”办法》 简称《离任检查办法》 学习贯彻四项监督制度提高选人用人公信度 四项监督制度解读 一、时代背景 二、主要内容 三、突出特点 学习贯彻四项监督制度提高选人用人公信度 一、四项监督制度出台的时代背景 1、四项监督制度回应了广大干部群众对遏制选人用人不正之风的关切和期待 2、四项监督制度贯彻了党的十七大精神和中央领导对干部选拔任用工作提出的新要求 3、四项监督制度是针对《干部任用条例》等法规制定的具体实施细则 学习贯彻四项监督制度提高选人用人公信度 1、四项监督制度回应了广大干部群众对遏制选人用人不正之风的关切和期待 调查显示：干部群众对干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度有明显提高。但仍存在突出问题：领导干部指定提拔人选，跑官要官、买官卖官，任人唯亲、封官许愿。 这些问题距干部群众的期盼还有一定的差距。 时代背景 学习贯彻四项监督制度提高选人用人公信度 选人用人上的不正之风 趋利性是内在动力 建国以来查处的最大卖官案—黑龙江省绥化市原市委书记马德卖官受贿案，涉案官员达265名，其中包括原国土资源部部长田凤山、黑龙江省原政协主席韩桂芝等众多高官以及绥化市下辖10个县市50%以上的处级干部。马德不仅为了得到地委书记官职，花80万元向其上级“一把手”韩桂芝买官，还受贿200余万元卖