原创力文档- 1、本文档共7页，其中可免费阅读3页，需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳作合同〔人社部示范文本〕
劳作合同
〔通用〕
甲方〔用人单位〕：
乙方〔劳作者〕：
签订日期：年月日
注意事项
一、本合同文本供用人单位与建立劳作关系的劳作者签订劳作合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳作者自用工之日起一个月内依法订立书面劳作合同，并就劳作合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳作者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳作报酬以及劳作者要求了解的其他状况；用人单位有权了解劳作者与劳作合同直接相关的基本状况，劳作者应当如实说明。
四、依法签订的劳作合同具有法律效力，双方应按照劳作合同的
文档评论（0）