人力资源转正年度个人述职报告.docx免费

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 人力资源转正年度个人述职报告 述职报告是一种新的应用文体，主要是指导干部向上级、管理部门或者下属群众陈述任职状况，包括个人职位和岗位职责，以及工作任务的成果、缺点问题、设想，进展自我回忆、评估、鉴定的书面报告。下面就让我带你去看看人力资源转正年度个人述职报告范文5篇，盼望能关心到大家!  人力资源转正述职报告1  敬重的指导：  您好!  我于20____年__月__日正式在人力资源部前台工作，试用期三个月，时间弹指一挥间毫无声息的消逝，转瞬间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经受了一番不平凡的考验和磨砺。  在这段时间的工作学习中，对____有了一个比拟完好的认识;对于公司的进展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比拟清楚的认识。在熟识工作的过程中，我也渐渐领悟了____“担当、探究、超越〞的精神，团结协作、开拓创新，为____的稳步进展增加新的`活力，在指导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均获得了肯定的进步，现将我的工作学习状况作如下述职汇报。  我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，进步工作效率及工作质量。因无工作阅历，期初的一段时间里经常出现问题，在此感谢指导和同事们的热心关心，让我准时发觉工作中的缺乏，并且仔细更正。工作中不断地总结阅历教训，后来我也熟识了每天的工作，准时提交各种报表，做到“主动〞工作。经过__月中旬去____的培训，我对本职工作有了一个更深入的认识，特殊是工作中的一些详情问题，还有指导和同事们提出争论的问题，我也有了清晰的认识。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是参加公司以来同事们给我最深的影响。  当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会连续努力工作学习，今后肯定尽力做到最好。工作中需要“超越〞的精神，我信任经过努力，工作会越做越好。  在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此时机，正式向公司指导提出转正恳求。盼望公司指导能对我的工作看法、工作力量和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为____的蓬勃进展奉献我全部的力气。  此致  敬礼!  述职人：______  20____年__月__日  人力资源转正述职报告2  敬重的指导：  您好!  我自今年20____年__月份到公司上班，此刻已有__个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的专心协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。我将近几个月年来自我的工作、学习等方面的情况向指导做简要述职汇报：  一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志  自到公司上班以来，我能严格要求自我，每一天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人缘由耽搁公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原那么的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。  二、尽职尽责履行好自我的工作职责  我在公司主要从事人事工作，为此我从以下方面做了一些工作：  1、建立健全公司人事制度。公司成立以来，负责每月的报表的报送，使得公司人事上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将人事人员的工作合理划分，在公司的人事方面按规定进展了要求。  2、准时将人事情况汇报于公司，专心为经理当好参谋。每个月我都将公司的人事情况给公司经理进展汇报，使经理能准时理解、把握公司的经营情况，对经营中出现的问题我能准时提出合理化推举，发挥人事在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其别人员在销售、选购中有关不贴合要求的做法，我也能准时提示和指出。  三、存在的问题  围绕自身工作职责做了必需的努力，获得了必需的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自我来公司时间短，一些情况还不熟识，尤其是对每个销售人员的核算，工程局部和零售局部没有明确划分清晰，给销售人员带来了费事，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况把握不够精确。对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以解决。最终，还想说三点：  一是我的述职报告还不全面，有的详细的工作没有谈到，就这天我所谈的，期望大家多提珍贵看法。  二