年治理“为官不为”问题自查自纠报告.pdfVIP

XX年治理“为官不为”问题自查自纠报 告 为深入贯彻落实省委、新区党工委和中共 xx 市委工作 要求，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践成果，持续 深入推进街道党员干部作风建设。自全市部署开展“三严三 实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为” 问题以来， xx 街道按照市委、市政府的统一部署，围绕市委 《实施方案》要求，结合工作实际，在街道班子成员及基层 站所负责人中深入开展治理工作，现将 xx 街道自检自查工 作情况报告如下： 一、深入治理“为官不为”问题治理工作情况 为提高深入治理“为官不为”问题的针对性和实效性， 街道党工委坚持问题导向，围绕治理工作“五个一”要求， 多个方面广泛征求意见， 深入查摆问题， 确保工作取得实效。 ( 一) 坚持高位统筹， 加强组织领导。 街道党工委认真 贯彻落实市委部署要求，坚持把高位统筹、深入动员、以上 率下、层层推进作为深入治理 “为官不为”问题的重要保障。 一是 深入进行思想动员，突出领导抓、抓领导。党工委书 记吴志方同志于 7 月 31 日 主持召开了 xx 街道深入治理 “为官不为”问题动员会议，第一时间传达学习市委会议精 神，深入进行思想动员。在工作推进过程中，针对苗头性、 倾向性问题，又 于 8 月 11 日以党工委书记讲授专题党课 的形式，对专项治理工作进行再动员、再部署、再督促，进 一步强化了领导班子成员对分管部门与联系的基层站所的 督促指导，切实履行主体责任，确保第一责任人履职到位， 确保把深入治理“为官不为”问题放在心上、抓在手上、落 在实处，形成一级抓一级、 一级带一级的工作局面。 二是 强 化统筹谋划、细化分类指导，推动组织保障落实到位，确保 上下联动、形成合力。结合治理工作各个阶段、环节工作要 求与街道实际， 制定下发了 xx 街道 《深入治理 “为官不为” 问题实施方案》 ，推动分类指导落实到位，确保条块结合、 整体推进。成立了以党工委书记为责任领导，党工委副书记 为具体责任人、各基层站所为责任部门的工作体系，建立了 党工委书记总抓、班子成员具体抓、站所负责人扎实抓的工 作机制。 三是 强化制度措施、突出规范有序，确保工作机 制执行到位。 细化工作职责、 建立工作机制、 规范工作流程。 建立党工委会议定期听取工作开展情况汇报、每周街道例会 集中开展学习，班子工作会专门通报和安排专项整治等制度， 定期总结工作、研究问题、部署工作、安排督查，确保工作 规范有序推进。 ( 二) 开展谈心谈话， 深入 查摆问题 。 按照 “五必谈” 要求，街道组织科级领导干部、基层站所负责 人共 34 人 开展了谈心谈话， 深入查摆干部队伍中存在的工作 “不作为、 慢作为、乱作为、不落实、中梗阻”等问题。 一是 谈话对 象“广”。在谈话工作中做到了主要领导与班子成员必谈， 班子成员与分管部门负责人必谈，部门负责人与部门副职必 谈，确保层层覆盖，不留死角，充分了解各方情况，为治理 工作的深入推进打牢基础。 二是 谈话内容“深” 。坚持问 题导向，把谈心谈话与查摆问题、剖析问题相结合，确保谈 心谈话不搞形式、 不走过场， 在谈话中找准、 找实问题。 三 是 谈话效果“实”