招聘风险防范与劳动合同订立技巧.pptxVIP

招聘风险防范与劳动合同订立技巧;一、劳资关系特点与走势分析;二、〈劳动合同法〉对管理观念的冲击;第一局部;1、招聘中的知情权;2、求职欺诈;3、招聘风险防范方法;4、招聘中应注意的问题;A、性别歧视;B、传染病歧视;C、其他歧视;第二局部;一、劳动合同在劳动关系体系中所处的地位;二、档案管理应遵循的原那么;三、事实劳动关系的认定;1、事实劳动关系的处理依据;2、风险对策;四、劳务关系;1、界定劳动关系应遵循的原那么;2、司法解释中的劳务关系;3、司法解释中的劳动关系;4、使用风险以及对策;5、风险对策;第三局部;一、试用期管理的误区;二、风险对策;三、试用期解除要件;第四局部;一、工作地点与内容约定技巧;二、劳动报酬的约定技巧;当您需要帮助时，请联系我们;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。六月-21六月-21Thursday, June 17, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。17:07:5617:07:5617:076/17/2021 5:07:56 PM 11、人总是珍惜为得到。六月-2117:07:5617:07Jun-2117-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。17:07:5617:07:5617:07Thursday, June 17, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。六月-21六月-2117:07:5617:07:56June