论训练机构的精细化管理.docxVIP

PGE \* MERGEFORMT PGE \* MERGEFORMT 1 论训练机构的精细化治理 训练机构实行精细化治理是在开放教育、创新教育条件下，按照教育训练制度、治理体制和运行机制的要求,以现代教育思想和现代治理理论为指导，以统一、规范的教育训练质量标准、岗位专业能力标准和工作流程标准为依据，以综合治理信息系统为支撑，以提高教学质量和办学水平为目标，实施精确、规范、高效、快捷的治理和操纵。  一、训练机构精细化治理的基本内涵  精细化治理是社会分工精细化及服务质量精细化对现代治理的必定要求，是一种治理理念、治理模式。它以专业化为前提、技术化为保证、数据化为标准、信息化为手段,把服务者的焦点聚集到满足被服务者的需求上,以获得更高效率和更强竞争力。精细化治理的核心在于实行刚性的制度,规范人的行为,强化责任的落实,以形成优良的执行文化。  训练机构实行精细化治理就是要坚持以科学进展观为指导，以条令条例和规章制度为依据，紧紧抓住精细化治理“精、准、细、严”的核心思想，运用程序化、标准化、专业化和量化的手段，按照“立足现有、创新进展，巩固提高、寻求突破”的总体思路，广泛运用信息技术手段，对资源进行细化，对业务进行流程化，达到系统整体效能优化的过程。训练机构精细化治理的内涵主要体现在以下几个方面：一是训练机构精细化治理是一种先进的治理理