a市在全市人才工作会议上的重要说话发言 .pdfVIP

学习型文件学习型文件 A市在全市人才工作会议上的讲话 同志们： 这次全市人才工作会议，是市委、市政府决定召开的一 次十分重要的会议，也是我市建大市以来召开的第一次人才 工作专题会议。会议的主要任务是：以邓小平理论和三个代 表重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会 精神，传达落实全国、全省人才工作会议精神，进一步提高 认识，转变观念，创新机制，大力实施人才强市战略，为实 现我市跨越式发展提供坚强有力的人才支撑。 市委、市政府高度重视人才工作。去年市委先后召开两 次常委会，组织学习中央、省委关于人才工作的方针、政策 和指示精神，听取并研究全市人才工作。5 月中旬市里组织 三个调研组，就我市人才队伍建设情况进行了为期一个月的 调研，形成了《欠发达地区人才强市战略研究》的调研报告， 同时制定下发了《衢州市****-****年人才队伍建设规划》 和《关于落实党管人才原则、实施人才强市战略的意见》， 完善和创新了人才队伍培养、引进、使用、激励和保障等方 面的一系列政策措施。今年 1 月*日，市委常委会再次专题 研究了我市人才工作，并就下一阶段人才工作作了研究部 署。下面，我讲三点意见。 一、树立和落实科学的人才观，充分认识实施人才强市 页脚内容 学习型文件学习型文件 战略的极端重要性 人才问题至关重要。党和国家历来高度重视人才工作， 党中央先后提出了科教兴国、依法治国战略，作出了人才资 源是第一资源的科学判断，提出了人才强国战略和党管人才 原则。去年底中央和省委相继召开人才工作会议，就当前和 今后一个时期的人才工作进行了全面部署，为今后人才工作 指明了方向。 近几年来，我市的人才队伍建设得到明显加强，人才管 理机制进一步完善,人才成长环境不断优化 ,人才数量增长 较快，人才综合素质也有较大提高，初步形成了一支思想政 治素质较好，理论水平较高，业务能力较强的人才队伍。主 要体现在： --人才总量不断增加。到 XX 年底，全市共有中专以上 学历或初级以上职称人员**.*万名，比****年增加*.*万人。 其中党政人才近*.*万人；企业经营管理人才*.*万人；专业 技术人才*万人。 --人才整体素质不断提高。到 XX 年底，全市共有大学 本科以上学历人才约*.*万人，占人才总数的**.*%，比**** 年提高了*.*个百分点。具有高级职称的人员达到 ****人， 占人才总数的*.*%。 --人才创业环境不断优化。近年来，我市相续出台了《关 于加快新世纪人才资源开发的若干意见》、《关于大力发展个 页脚内容 学习型文件学习型文 体私营等非公有制经济的若干意见》、《关于鼓励市级机关、 事业单位干部到企业锻炼或帮助工作的通知》等相关文件， 大力开展创业富民活动，引导鼓励各类人才投身经济建设主 战场，争创业绩、锻炼成才，全社会尊重人才、倡导创业的 良好环境和氛围逐渐形成。 --人才服务体系不断完善。加大了市、县两级人才专业 市场建设力度，人才市场体系框架初步形成，人才市场服务 功能日趋完善，并朝着信息化、网络化方向发展。市场在人 才资源配置中的基础性作用日益明显。 --人才工作成效不断显现。XX年，全市列入市以上科技 计划项目已达***项，比上年增加***%；争取到国家和省科 技项目经费****.*万元，创历史新高；获得省科技进步奖** 项；全市省、市级高新技术企业和科技型中小企业产品销售 收入达到**.**亿元,比上年增长**.*%。 同时，我们也应该清醒地看到，我市人才队伍现状仍不 能适应新形势、新任务的要求，还有较大差距。主要表现在： 一是人才总量不够。XX 年底全市每万人口的人才拥有量为 ***人，与全省平均水平相差***人。二是人才结构不合理。 大量人才集中在党政机关及学校、医院，企业管理人才普遍 紧缺。据有关问卷调查显示，认为机关对人才最有吸引力的 占**.**%，外资企业占**.*%，事业单位占**%，而私营企业 只占*.**%。三是人才引进难、易流失的矛盾比较突出。市 页脚内容 学习型文件学习型文件 里连续几年外出招聘城市规划方面的高级人才，一直未果； 国际贸易、计算机、外语、生物工程等人才十分紧缺。XX年， 衢州籍大中专生回衢工作的只有****人，仅占总数的**%。 1999 年以来，全市仅教育卫生系统就流失专业技术人才*** 人。四是在一些地方和部门，人才工作得不到应有重视，见 物不见人的现象明显存 在。