20XX年产假工资上海【上海产假工资计算】.pdfVIP

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读 /双击去除 20XX年产假工资上海【上海产假工资计 算】 职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报 销相关医疗费和发放生育津贴 ; 职业女性没有参加生育保险 的，由用人单位承担。下面小编就为大家解开上海产假工资 计算，希望能帮到你。 上海产假工资计算 女方产假期间的工资是由社保基金中的生育保险部分 支付的，单位不予支付产假期间员工的工资，只予交纳三金 或四金 ! 第 1 页 共 9 页 也就是说，上海本地正常交纳社会保险的女职工 ( 具体 条款你要翻社保局的文件 ) 可以享受 4-4.5 月的产假工资。 社会保险包括城镇和小城镇保险 ! 实际拿钱要到女方生育好，出院时医院会开格单子给你 ( 什么名字忘了 ) ，并且会告诉你那张纸是申领生育保险的 ! 你必须凭那张纸，和双方的结婚证，身份证和户口簿到上海 的医疗保险受理中心领取生育保险 ( 任何区的医保中心都可 以) ，钱是打到母亲的银行存折上的 ! 生育保险的领取金额是这样计算的： 拿 20XX年底全市职工平均工资 2235 计算，凡 20XX年 4 月-20XX 年 3 月生产的 ( 有准生证 ) 的妇女，给予 3000 元住院 医疗补贴，另外顺产妇给予 4 个月不低于上年职工平均工资 的产假工资补贴， ( 也就是最少 2235*4) ，剖腹产妇给予 4.5 月的补贴 (2235*4.5) ，也就是说，在这期间生育的妇女最少 第 2 页 共 9 页 能得到 3000+2235*4=11940 元的生育补贴。 当然，产假工资的补贴和该妇女平时交纳的社会保险有 关，如果单位是按照最低标准交纳的社会保险，那你只能拿 上面这个数了，如果单位交的多，那么产假工资也会水涨船 高，不会只有 2235 这个数，具体比例，你必须到医保局了 解 ! 上海产假工资的规定 女职工产假分别按下列情况执行 ( 上海市女职工劳动保 护办法第十四条 ) 产假： 98 天 +30 天 ( 晚育 )+15 天 ( 难产 )+15 天 ( 多胞胎每 多生一个婴儿 ) 第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息 十五天，产后休息八十三天。 第 3 页 共 9 页 第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加 15 天; 吸引 产、钳产、臀位产增加 15 天 ; 第三、晚育假增加 30 天 ; 第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加 15 天 ; ·产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证 ( 独生 子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子 女的夫妻 ) 。 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假， 应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补