《就业指导培训》PPT课件.pptVIP

2021/6/30 2021/6/30 （三）以招聘为名获得劳动力及成果：通过高职、高薪等条件来诱骗劳动力，其实行政经理等于打杂工。 （四）以试用期为名榨取劳动力：利用试用期与签约时间的时间差，来榨取劳动力。 （五）以“霸王条款”克扣毕业生：用人单位通过苛刻的条件来剥夺毕业生的既得利益。 （六）以“培训”为名骗取培训费：以高薪就业、保证就业之类的机遇进行岗前培训，但培训结束仍然不能工作，或者安排的工作根本不适合大学生，逼迫自己违约。 2021/6/30 如何应对招聘骗术 面对各种招聘骗术，同学们一定要保持谨慎，以免受骗上当：第一，应该进入信誉度高的专业人才网站应聘。各教育部门的官方网站；第二，拒交各种名义费用。凡是附加了报名费、考试费等条件的招聘信息，一定要高度警惕。 第三，不要随意公开重要信息，求职者在填写网络求职登记表时，不要到处填写自己的求职信息，更不要轻易公开个人的重要信息，尽可能作一些必要的保留，特别是自己的家庭住址和家庭电话最好不要填写，只留电子信箱联系即可。 第四，不轻易许诺马上一外地工作，不论其待遇多么好。只有地掌握了这家单位的真实情况，证明其可信之后，才可以去工作。了解单位情况的方法有：通才自己应聘单位所在城市的熟人，去打听这家单位的善，或者通过工商部门、学校就业指导中心核实单位的真实性。第第五，不要将重要证件作抵押，尤其是身份证、学位证、毕业证等 2021/6/30 第六，多种途径了解公司背景，注意招聘单位的营业执照等相关证件。 第七，签订“僵普通高校毕业生就业协议书”或者“劳动合同”时，一定要注明双方谈妥的福利、保险、食宿条件等，毕业生与用人企业签合同时要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字名是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的方案表达；三看劳动合同是否有一些必备内容。 第八，接到陌生单位打来的电话时，要详细了解对方的情况，如对方名称、经营范围等，进行核实后再作决断，第九，发觉被骗要及时报案。 只要毕业生在求职择业时，认清自己的实力，不要相信天上掉馅饼，就可以有效规避就业陷阱。 Thank You ! 问题解答? * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 2021/6/30 找工作的步骤 自我认识 自我探索 探索了解 工作世界 搜寻就业信息 制做求职简历 求职行动计划 模拟求职训练 实施求职行动 并再评估 觉知与承诺 (总结原因) 2021/6/30 在什么位置并不重要，关键是朝什么方向走！！ 2021/6/30 2021/6/30 如何搜寻就业信息 就业信息的内容 1 就业信息的种类 2 就业信息的搜索模式 3 搜索就业信息的渠道 4 2021/6/30 建立你毕业后的职业目标→通过各种渠道进行职位搜索和分析→建立一个自己职业发展导向的目录→和你认识的人建立有效的联系→人际关系网的初步形成→从公开的招聘广告中寻找合适的职位→积极参加招聘会→尝试直接联络你想去工作的公司或者企事业单位→做好有效的追踪工作→继续建立和更新你的职业导向和信息搜索目录. →循环模式 2021/6/30 就业信息的主要内容 准确的单位名称 企业文化 发展前景 用人理念 环境氛围 详细地址 联系方式 联系部门 组织结构 薪酬福利体系 职位要求 职责范围 职位名称 地理位置 交通状况 单位隶属 经济性质 2021/6/30 就业信息的种类 显性就业信息 隐性就业信息 单位根据需求 通过相关途径 进行发布（看得见） 单位有需求 却因个中原因 而未必发布（看不见） 2021/6/30 就业信息搜索模式 更新目录 做好追踪工作 联系用人单位 建立目录 就业信息搜索 合理定位，明确目标 2021/6/30 公司名称: 职位名称: 聘用要求: 联 系 人: 联系方式: 单位地址: 2021/6/30 2021/6/30 搜索就业信息的渠道 学校 就业 指导 中心 院学 生工 作办 公室 各级 毕业 就业 主管 部门 就业 指导 机构 各种 就业 市场 及 人才 中介 公司 社会 实践 毕业 实习 社会 关系 (师长 和 校友 家长 和 亲友) 传 播 媒 体 利 用 互 联 网 其 他 途 径 2021/6/30 校园招聘会 校园招聘会可以说是毕业生同学求职的主要途径。用人单位通常会在9、10月制订好该年度的