2019年干部年终述职考评活动实施方案.docVIP

仅供参考 2019 年干部年终述职考评活动实施方案 日期： 姓名： 单位：  __________________ __________________ __________________ 第1页共4页 仅供参考 2019 年干部年终述职考评活动实施方案 为全面准确评价管理干部的工作业绩，寻找差距，便于持续改进。 对我厂中、基层干部进行年终述职考评，具体方案如下： 一、考评范围及职责 1、范围：公司中、基层干部。 2、职责：本方案由综合科负责实施。 二、考评时间及地点： 12 月 19 日 14：30 分，地点：办公楼 320 会议室。 三、考评方 式：1）本次述职采取脱稿的形式，述职时间要求每人控制在 10 分 钟以内。内容包括主要工作成绩、经验体会、不足和的目标、打算、措 施、想法等。 2）考评打分采取有记名的方式。公司经理打分占 20％，中层干部 打分占 30％，基层干部打分占 30％，职工代表打分占 20％。 3）考评以 100 分为打分标准，最高不得超过 99 分，最低不得低于 分。 4）评分采用强制划档的办法， 中层干部选出优秀干部 （90－99 分） 2 名，一般干部（ 70－80 分） 2 名，其余为良好干部。基层干部选出优秀干部（ 90－99 分） 3 名，一般干部（ 70－80 分） 3 名，其余为良好干部。 四、考评内容、要求 1、根据工作目标完成情况，