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2010 管理基础知识题库套卷 ( 六) 一、单项选择题 1．组织职责界限分明，工作程序精确，责权关系固定等优点是 ( ) 的表现。 A ．正式组织 B ．非正式组织 C ．机械式组织 D ．有机式组织 2．组织相对分散，权力分化，具有灵活性、适应性强等优点，这是 ( ) 。 A ．正式组织 B ．非正式组织 C ．机械式组织 D ．有机式组织 3．谈判有两种基本方法，即零和谈判及 ( ) 。 A ．非零和谈判 B ．对等谈判 C ．双赢淡判 D ．非双赢谈判 4 ．在组织的权力结构中，占支配地位的是 ( ) 。 A ．个人权力 B ．职务权力 C ．群众影响力 D ．上级组织 5．领导艺术是领导者在领导活动中掌握的 ( ) 。 A ．知识 B ．经验 C ．能力 D ．技巧 6．为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊重的关系的领导方式叫 ( ) 。 A ．任务型 B ．团队型 C ．贫乏型 D ．俱乐部型 7．只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式叫 ( ) 。 A ．任务型 B ．团队型 C ．贫乏型 D ．俱乐部型 8．激励是指针对人们的各种需要而给予适当满足， 从而激发、 加强人们实现特定目标的 ( ) 。 A ．手段 B ．方式 C ．规则 D ．过程 9．管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种，一是纠偏，二是 ( ) 。 A ．控制势态 B ．调整策略 C ．调查人员 D ．调适 10．管理控制的基本任务就是 ( ) 。 A ．发现偏差 B ．分析原因 C ．发出指令 D ．做出改进 11．( ) 具有诱导性、间接性、灵活性和平等性等特点。 A ．传播方法 B ．法律方法 C ．行政方法 D ．经济方法 12．( ) 是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行 政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。 A ．传播方法 B ．法律方法 C ．行政方法 D ．经济方法 13．( ) 是管理精神世界中最核心、最本质的成分。 A ．管理辨证论 B ．管理认识论 C ．管理文化 D ．管理的科学价值观 14．整个管理发展史证明了 ( ) 是管理科学和管理实践生存与发展的生命之源。 A ．管理辨证论 B ．管理认识论 C ．管理文化 D ．管理的科学价值观 15．组织系统的 ( ) ，是指组织的整体功能太子它的各部分功能之和。 A ．集合性 B ．相关性 B ．目的性 D ．环境适应性 16．( ) 是“政治性”很强的管理方法，往往是通过不完善的、甚至有时是不合理的多种政 治交易来实现的。 A ．信贷 B ．预算 C ．奖金 D ．工资 17．在公共管理领域，政府的 ( ) 主要有配置、分配、稳定、会议、核算、控制等职能。 A ．预算 B ．工资 C ．奖金 D ．信贷 18．“皮革马利翁效应” ，人们也称之为“罗森塔尔效应”说明了在管理活动中，管理者可以 运用 ( ) 来激发员工的斗志。 1 A ．培训 B ．暗示 C ．沟通性会议 D ．游说策动 19．( ) 是指在管理过程中运用心理学知识，对人