用企业文化开启员工心智.pdfVIP

欢迎阅读 用企业文化开启员工心智 明代吕坤《呻吟语》云： “学识一分不到，便有一份遮障。 ”“遮障 ”就是 “蒙 ”，启蒙就是启开遮障之 物。这个启有两层意思： 一是把它上面蒙盖之物启开， 二是启动每个人都具有的那种智慧。中国古 代称儿童入（本文来自博锐邓正红专栏）学为 “发蒙 ”，与此相应的机构由蒙学馆、私塾等。现在企 业新员工的入职教育，其实也是 “发蒙 ”，让新员工了解、认同、接受企业文化，按企业文化中规定 的准则做人与做事，才不会出现与企业宗旨、使命、价值观相悖的行为。 彼得 ?圣吉的五项修炼认为，改善心智模式和团队学习是基础，自我超越和建立共同愿景是向上的 张力，系统思考是核心。 对从团队中的个体来说， 要提升企业整体的系统思考能力，首先必须用企 业文化开启员工的心智。 员工接受企业文化前， 对企业的认知还处于蒙昧阶段， 可能行为上会出现 一些类似原始人类的野蛮、无知、