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幼儿园园长任职培训心得体会 20xx 年 x 月 x 日至 12 月 x 日，我参加了园长任职资格培训，在此期间，我们倾听了郑妮、黄曦、叶秀林、黄润芳、郑子莹、万中、何叶、吴丽娟等等专家的《幼儿园相关法 律法规》专题说座、 《幼儿园家长学校课程构建与实施》 《幼儿园多元智能开辟与因材施教》 《幼儿园 5S 治理法的应用》《幼儿园教师质量评价》等精彩丰富专题说座。这次培训，让我感悟颇多。 首先， 办好一所幼儿园， 要有好的领导， 尤其是要有优秀的园长， 一具好的园长应当以教师作为基础和底色， 其实许多园长也基本上从一具好老师培养成长起来的。 园长的素养和作风可以对教师起带头作用，因此，园长必须树立终身学习的观念，给自己别断充电， 消除职业怠倦， 别停的学习， ，在学习中总结经验， 别断地反思， 从而提高自己的专业素质， 在教师专业话成长的道路上结合本园的实际事情做得更好。 其次， 在培训学习和参观、考察过程中， 使我真正了解了什么是教师专业， 什么是教师专业进展，我们的教师专业进展存在的几个咨询题，以及怎么去进行教师的专业进展， 为我们未来开展教师培养和自身培养方面指明了方向。 再次， 幼儿园团队治理， 团队像家一样， 需要专心经营， 教师是教育中的重要因素， 我们要打造充满生机与活力的现代幼儿园 教师，让教师体验工作的幸福，善于调动每个教师的潜能。 作为一名领导，首先要学会与 人和谐相处，提高自己的品位。 与人和谐相处是一具基本的素养， 算是知道得尊重别人。尊重上级，既别阿谀奉承，又别随意贬低 ;既别唯唯诺诺，又别盲目服从。体贴老师，保护老 师。对同级多看优点，见贤思齐，少看缺点，见别贤而自省。作为一名园长，始终牢记：尊 重上级是天职， 尊重下级是美德， 尊重对手是风度， 尊重所有人是修养。 这是我努力的目标， 我希翼自己在工作中能别断促进人与人之间的团结， 在交往中能磨砺自己的性格， 在困难中能和领导、 老师们风雨同舟， 在成功中也能和大伙儿共享快乐。 幼儿园的家长工作也是别可忽视的一项工作， 要真正做到家园合作， 才干让幼儿得到更好的教育。 在各领导、 专家、 和园长的说座过程中， 我学到了作为一名园长怎么把所学的理论 知识应用于实际工作中去， 怎么在平时的工作和日子中积存自己的工作经验和理论知识。 并且也让我看到相比之下自己的别脚和差距。 固然寻到差距并非全搬硬套别人的方式办法， 而是借鉴别人的方式来完善自己的办法。 经过这次的学习， 我总结出干好工作应具备的必备的几点能力： 一是贯彻执行能力、算是面对咨询题能拿出行之有效的方案与打算， 贯彻下去并做到全面准确， 得当有力。 二是组织治理能力，算是善于社会交往，有较高的治理水平，组织得当。三是开拓创新能力，算 是以大无畏的精神， 在原有的经验基础之上大胆尝试，做到与时俱进、 科学合理。 四是学习实践能力，算是每个人要把学习当成毕生的任务。 要想把工作做好， 就必须具备这四个能力， 因为作为新世纪的园长人才就要顺应时代的进展， 跟上时代的步伐， 惟独如此社会才干科学的进步。 总之，这次培训对我的进展起到了很大的推动促进作用，帮我更新了教育，教学 的理念，学会了学习，学会了反思，学会了成长，学会了丰富自己，我将在将来的工作中， 努力， 创新，切实以创新观念， 新思路投入幼儿教育工作中去，使幼儿园的各项工作做得更完美。用理论联系实际，让金虹桥幼儿园更上一层楼。