《职业生涯规划与管理》第五章高频考题.pdfVIP

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2021-11-09 发布于河北
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《职业生涯规划与管理》第五章高频考题.pdf

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2021 年 -2022 年《职业生涯规划与管理》第五章个人职业生涯周期管理考情提要第五章个人职业生涯周期管理题型 / 题量单选多选填空题名词解释简答论述 2013.4 5 0 2 1 1 0 2014.4 3 1 0 0 0 0 2014.7 1 0 0 1 0 1 2015.4 2 1 1 1 0 0 2016.4 2 1 1 0 1 0 2017.4 3 1 0 1 1 0 2018.4 3 1 0 1 0 0 逐题击破一、选择题 1. 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）。 A.0~18 岁 B.18~25 岁 C.25~40 岁 D.40~55 岁 2. 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（） A.0-18 岁 B.18 ～25 岁 C.25 ～40 岁 D.40～55 岁 3. 个人职业生涯准备期所面临的最主要的问题是（） A. 完成个人组织化 B. 树立职业目标，做出职业选择 C.心理调适问题 D. 职业高原现象 4. 职业生涯中期优势的积累主要体现在两个方面，即能力经验和（） A. 资源 B. 心理的成熟 C.职业发展方向明确 D. 良好的职业形象 5. 个人职业生涯早期所面临的最主要的问题是（） A. 完成个人的组织化 B. 树立职业目标 . 做出职业选择 C.角色转变和心理调适问题 D. 职业高原现象 6. 职业生涯早期第二个重要的自我管理策略是（） A. 时间管理 B. 认清自己 C.学会进行自我职业生涯规划 D. 情绪管理 7. 职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即资源和（） A. 心理的成熟 B. 能力经验 C.职业发展方向明确 D. 良好的职业形象 2021 年 -2022 年 8. 在处于“职业高原 “状态中的员工，工作绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于（） A. 静止员工