现场机械设备管理制度.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 现场机械设备管理制度  1.现场机械设备安全操作使用学问,必需纳入“三级教育”内容,教育要分工种、分岗位进行。培训、考核成果汇总后归档备查。  2.机械设备操作人员必需经过特地的安全技术教育、培训考试合格后,持证上岗。上岗人员必需定期接受再教育。严格执行有关部门的持证复审规定,按限期进行复审。凡超过时限未经复审的,不得连续从事原岗位(工种)作业。  3.机械设备管理人员、操作人员应严格执行上级部门、本单位制定的安全管理规定,遵守安全操作规程。坚持原则,坚决抵制违章指令,不违章操作。  4.现场的大、中、小(固定)型机械设备应在相关负责人的指导下,由专业人员进行安装、调试、验收。依据试运转状况,由相关责任人签字确认后,方可投入使用,否则均为违章。验收记录应按详细表格的规定要求,分项填写。  5.机械设备的安装应严格遵守安全技术要求。安装完毕,应进行运行安全检查及性能试验,经试运转,由专业职能人员检验、签认后,方可投入使用。严禁机械超载负荷使用。  6.必需根据机械的不同类别,分项进行有针对性的安全操作交底。对机械设备的试验、检测、调试前、检修前及检修后的试运行前,必需进行安全技术交底。交底记录必需层次清楚、项目齐全。  7.根据《JGJ59-99》安全检查标准,对现场机械安全设备实施定期和不定期检查安全设施、安全规程的执行状况以及劳动保护用品的使用状况。单位检查每月不少于四次,班组长每天普查,经常发觉问题准时解决。并照实填写施工机械安装、使用、检测、自检记录  8.对检查中发觉的问题(对违章指挥、违章操作和事故隐患)必需采取相应措施,定人、定时间、定措施落实整改,并准时进行复查。  9.现场设备(含临时停放设备)均应有防雨、防砸、防火、防盗、防破坏措施,并实行专人负责管理。  10.机械设备实行“管用结合,人机固定”的原则,落实定人、定机、定岗位责任的“三定”措施。操作人员的配备应保持相对稳定,不得随便调动、顶班;不属于本单位或本人负责的设备,未经主管负责人同意,不得擅自动用。持实习证者不准单独顶班作业;严禁无证操作。多班作业时,必需履行交接班手续。  11.在用的机械设备应保持技术性能良好,运转正常,安全装置齐全、灵敏、牢靠。如发生故障,由专业人员准时修理。“失修”或“带病”的机械设备不得投入使用。  12.各种机械设备在移动、清理、保养、修理时,必需切断电源,并设专人监护;设备使用间隙或停电后,必需准时切断电源,挂“停用”标志牌。  13.电动工具应设专人管理,管理者应熟知手持电动工具的安全技术学问,并专心进行维护保养和检查。  14.严格执行日常保养、换季保养、走合期保养、停放保养制度。加强机械设备在作业前、运行中、作业后所进行的“清洁、牢固、调整、润滑、防腐”十字作业,保持设备的应有效能,消退事故隐患。  15.特种设备的管理必需严格执行国家和市政府有关规定要求,建立健全特种设备及特种作业人员管理组织体系,建立特种设备使用、修理保养台帐。  16.对现场电气设备、起重运输设备、气瓶等压力容器的安全存放、使用等,实行专人管理落实岗位责任制。定期组织安全检查,发觉技术状况和安全措施不符合要求时,必需落实专人在限期内解决。  17.凡因违章指挥、违章作业而发生气械、人身伤亡事故,都必需查明事故原因及责任,根据“四不放过”的原则,严肃处理。  库房管理员岗位职责仓库保管员岗位职责仓库管理员岗位职责  项目负责人岗位职责工程部文员岗位职责综合事务部岗位职责