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公司劳动合同范本模板 详细版 编号：_____________ 公司劳动合同甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本状况第一条用人单位名称法定代表人〔主要负责人〕或托付代理人注册地址：经营地址：其次条劳动者姓名：性别户籍类型〔非农业、农业〕居民身份证号码家庭住址邮政编码紧急联络人：联络方式：二、劳动合同期限1、固定期限，本合同于年月日生效，至年月日终止，共个月。其中试用期从本合同生效之日起至年月日止，计个月。2、无固定期限，本合同于年月日生效至法定终止情形出现时劳动合同即行终止。3以完成肯定工作任务为期限，本合同于年月日起至工作任务完成时劳动合同即行终止。三、工作内容和工作地点1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位〔工种〕。2、依据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点。3、乙方工作应到达公司相关岗位职责及各项制度标准。四、劳动爱护和劳动职业危害防护1、甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，应当定期进展安康检查。3、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命平安和身体安康的行为，有权回绝执行。五、工作时间和工作酬劳一、甲方依据国家法律、法规和本单位生产〔工作〕实际，实行每周六日工作制，甲方对乙方实行每日工作时间为8小时，因工作加班，按规定支付相应加班费或调休。1、年度工资：试用期工资为人民币元/月，试用期满后工资暂定为人民币元/年，依据乙方工作力量及工作表现进展绩效评估考核后调整工资标准。2、计时工资：试用期工资为人民币元/月，试用期满后工资暂定为人民币元/月，依据乙方工作力量及工作表现进展绩效评估考核后调整工资标准。3、工资支付方式：甲方为乙方发薪方式为现金支付，当月工资发放时间为次月的5号前支付，特别状况，可适当推后。4、年度奖金：依据企业的效益和乙方平常的工作业绩经企业领导集体评定后另加，奖金在次年元月31日前付清。六、社会保险和福利待遇1、甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。2、乙方因工负伤〔死亡〕和患职业病，依法享有获得医疗救治、可协商解决经济补偿的权利。3、乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。4、乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。七、劳动纪律和规章制度1、甲方应依据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示。2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业隐秘。3、甲方有权依据乙方的表现或行为，根据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，赐予乙方适当的奖惩和处理。4、甲方制定的规章制度作为本劳动合同的附件，对甲、乙双方均具有约束力。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订〔一〕有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和别人利益的状况下，双方协商全都的；2.劳动合同订立时所根据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商全都的；3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4.劳动合同订立时所根据的法律、法规已修改的；5.法律、法规规定的其他情形。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严峻违背劳动纪律及甲方规章制度的；3.严峻渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；6.被依法追究民事、刑事责任的。〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由