- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
炭素厂生产管理一部热媒岗位、班组交接班管理制度
第一章总则
第一条为了加强车间热媒系统生产和安全管理,进一步
规范班组交、接班程序和内容,确保车间生产有序进行
和安全得以保障,根据上级部门有关规定,结合车间的
实际情况,特制定本制度。
第二条班组班长为本班组交接班管理负责人,班员为交
接班的责任人,必须按规范要求认真执行交接班管理制
度。
第四条本制度适用于炭素厂生产管理一部热媒岗位岗位
人员的交接班作业。
第二章交接班内容及要求
- 来源网络
第五条交班准备:
(一)当班人员交班前必须检查、 巡视本岗位所属设备、
工艺、安全、运行情况,并在规定的记录本上填写好设
备运行、 点检和生产等情况, 要求字迹清楚, 记录齐全。
1、若发现有异常及时汇报, 联系相关检修人员进行处理。
2、将当班发生的问题,和下班要注意的事项详细记录在
岗位交接班记录上
(二)做好岗位辖区内现场卫生工作,并做好设备维护
和生产准备工作,为下一班生产创造条件。
(三)工具、仪表和有关资料如数按规定位置摆放整齐。
(四)各岗位交班人员交班前,要将本岗位实际情况及
时汇报当班班长,由当班班长认真填报班组交接班记录
- 来源网络
(特别是要重点提示下班注意事项) 。
第六条接班准备:
(一)接班人员穿戴好劳保用品,提前十分钟到达本岗
位。
(二)接班前由接班班长依据本工序实际状况召开班前
会,并进行考勤。
(三)接班人员检查、巡视本岗位所属设备、工艺、安
全、运行状况;认真询问岗位当班人员运行情况,并及
时将本岗位实际情况汇报本班班长,为接班做好准备。
(四)接班班长检查、巡视本工序所属设备、工艺、安
全、运行状况,并认真询问交班班长本工序运行情况及
- 来源网络
相关注意事项。对班员提出问题与交班班长进行协调。
第七条交接班程序:
(一)班前会后,生产运行正常,接班班长与交班班长
进行全面的交接,将存在的问题、故障和下班所要注意
的事项交接清楚;待接班班长全部清楚上班的问题、故
障和所要注意的事项后,方可交接完成。
(二)各岗位操作人员在现场交接班, 将设备运行状况、
存在问题和所要注意的事项,在现场一一交接清楚。
(三)各岗位职工交接完成后,要立即巡视本工序所属
设备、工艺、安全、生产运行状况,并按照相应操作制
度实施操作。 (具体内容见热媒岗位巡视检查表)
(四)交接班完成后,接班班长要依据工序实际情况,
及时组织、协调本班生产作业。
- 来源网络
第八条班前会议程: (参见班组建设记录班前会部分)
(一)点名:班长进行考勤点名,并对全体班员劳保穿
戴、精神状态等进行检查确认。
(二)点评:对上个班的生产、工艺、设备等安全生产
工作进行点评,特别是上个班发生的问题、故障处理及
遗留情况进行通报,并指出本班相应的安全生产注意事
项和预防措施。同时传达学习车间、分厂和公司对安全
生产、设备维护等方面的要求和讲话精神,对本班的安
全管理尤其是重点部分、重点设备的安全运行、应急预
案等
文档评论(0)