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2017 年集体协议书范本 2017 年集体协议书范本【一】 甲 方： 乙 方： 企业法定代表人： 企业工会主席： 企业方首席代表： 职工方首席代表： 第一条 为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工 和企业的合法权益，根据 《中华人民共和国劳动法》 、《中 华人民共和国工会法》 、 《集体合同规定》 等有关法律、 法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本合同。 第二条 本合同生效后，对企业和企业职工具有法律 约束力。 第三条 职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利 和义务。在劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工 资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。 第四条 企业实行职工每日工作 8 小时，每周工作不 超过 40 小时的工时制度。企业有责任不断改进生产管理， 控制延长工作时间。确需延长工作时间的，企业应说明 情况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间 , 并按 规定支付加班加点工资。 第五条 企业每月以货币形式发放月工资给职工本人， 最低工资不低于政府规定的最低标准水平。 第六条 职工代表与企业代表可依法就企业内部工资 分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平 等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议。工资 协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。 第七条 企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执 行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生 教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。职 工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等协商， 签订专项协议。职业安全卫生协议可作为集体合同的附 件，与集体合同具有同等效力。 第八条 企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权 益。职工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行 平等协商，签订专项协议。女职工权益保护协议可作为 集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。 第九条 企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保 障劳动者享有的劳动权利，履行劳动义务。对职工实行 社会保险，提高职工的福利待遇。 第十条 企业应当建立职业培训制度，有计划地对职 工进行职业技能培训和职业卫生培训。 第十一条 职工应当完成劳动任务，提高职业技能， 执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十二条 企业建立劳动争议调解委员会，处理本企 业的劳动争议。 第十三条 本合同经职工代表大会讨论通过。 第十四条 为全面有效地履行本合同，企业代表与职 工代表组成监督检查小组，对合同履行情况进行定期监 督检查，及时协商解决检查中存在的问题。 第十五条 本合同有效期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 第十六条 本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定 执行，或通过双方协商解决。 第十七条 本合同一式四份，双方各执一份，报市劳 动和社会保障局、市总工会各一份。 甲 方： 乙 方： 企业方首席代表： 职工方首席代表： ( 签字或盖章 ) ( 签字或盖章 ) 年 月 日 年 月 日 2017 年集体协议书范本【二】 本合同由 公司 ( 以下简称公司 ) 与 公司工会 ( 以下简 称工会 ) 签订。 第一章 总 则 第一条 为了建立稳定和谐的劳动关