入职合同模板.docxVIP

入职合同模板 入职合同模板甲方〔用人单位〕乙方(劳动者)法定代表人：姓名：地址：性别：电话：身份证号码：邮政编码：电话：为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方相互考察、公平协商，全都同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。假设合同履行过程中因为劳动者供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，而与该劳动者订立协议商定效劳期的，超过固定期限局部，视为本条款的变更。其次条工作内容和工作地点〔一〕依据甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的_________〔工作地点〕从事____〔岗位、工种〕工作。在合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种；甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。〔二〕乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。并承受甲方规章制度对工作成果的考核处理。第三条工作时间1、实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时〔不含进餐或午休时间〕。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、乙方因工作任务或者业务需要，必需于休假日完成之任务，甲方可以支配乙方于休假日完成任务。3、乙方因工作任务或者业务需要，甲方可以支配乙方出差完成公司任务。第四条劳动酬劳〔一〕乙方试用期的根本工资标准为________元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十。绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。〔二〕乙方试用期满后，甲方每月按甲方规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动薪资所得，并按甲方有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。甲方依据乙方的岗位、责任、技术程度、工作〔业务〕性质，每月薪资定为元〔三〕、奖金：依甲方相关规定办理。〔四〕甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__10_日前。甲方不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的酬劳，应不低于本单位集体合同标准和当地政府规定的最低工资标准。〔五〕社会保险和福利待遇：依甲方相关规定办理第五条劳动爱护和劳动条件〔一〕甲方必需明确告之乙方劳动条件及平安卫生留意事项。〔二〕同时甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。〔三〕甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。第六条劳动纪律和规章制度乙方在合同期必需遵守如下纪律：〔一〕乙方应严格遵守甲方员工管理标准及各项管理规章。〔二〕乙方因职务上所获知甲方之业务、技术、财务上之信息或机密，应尽全力维护保密且不窃取或刺探公司机密。并保证不泄露或供应于甲方以为及甲方内部无关之人员，而为竞争或图得其他不当之行为，离任后亦同。〔三〕乙方持有甲方之财产职务关系所占用之各种产品、物品及文件，应与离任时交还公司。另外对甲方之设备、生产器具及公物亦应尽维护疼惜之责，不得破坏。〔四〕乙方兹承诺于任职甲方期间，非经甲方事前书面同意，不得为以下行为：〔1〕、以乙方或者别人名义经营与甲方业务一样或类似产业。〔2〕、担当所营事业与甲方业务一样或类似之公司或商号之受雇人、受任人或参谋。〔五〕乙方于离任后之三年内不得利用甲方之机密信息及客户一切往来资料为乙方或别人从事或者经营与甲方挺直竞争之产品及相关业务。〔六〕乙方兹承诺实在遵守上述规定，如有违背时，愿依甲方有关规定处理，并担当完全法律责任。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订〔一〕有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不损害国家、集体和别人利益的状况下，双方协商全都的；2、劳动合同订立时所根据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商全都的；3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所根据的法律、法规已修改的；5、法律、法规规定的其他情形。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违背劳动纪律及甲方规章制度的；3、严峻渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况