护士的职业生涯规划.pptVIP

* 2014年新员工岗前培训课件 应对措施 1、掌握职业技能，学会如何工作 做好本职工作是护士的基本任务和重要责任。要通过从事大量的基础性工作和常规性工作才能获得处理问题的能力。所以，要从小事做起，事事认真，不要自持清高而不屑于做一些基础性的工作 2、克服依赖心理 不要总是希望得到高年资护士的帮助，要学会主动地开展工作，当然，也要避免因工作过于主动而显得急于求成 第三十页，编辑于星期五：二十三点 五分。 * 2014年新员工岗前培训课件 应对措施 3、正确面对困难 对于刚开始工作的护士来说，出现差错时，不要有自卑的心理，应该主动地承认错误，而且要认真分析出现差错的原因。是因为粗心，还是因为缺乏经验，要针对原因进行改正 4、适应新的组织环境 学会与同事、领导相处，寻找个人在团队中的位置，建立新的人际关系 第三十一页，编辑于星期五：二十三点 五分。 * 2014年新员工岗前培训课件 阶段发展完成标志 找到一个相对合适的科室，能够独立或协作完成各项治疗护理任务 熟悉所属医疗机构的运行机制 开始在省级刊物发表论文 建立新的社会关系网 达到护师（主管护师）的职业要求 取得高一级的学历 第三十二页，编辑于星期五：二十三点 五分。 * 2014年新员工岗前培训课件 职业生涯中期阶段 冲刺期 此期约在从业10年—15年，年龄30—35岁 孔子强调〈三十