管理岗位设置与聘用实施细则.docVIP

PAGE - PAGE 32 - 附件3： 南通大学 管理岗位设置与聘用实施细则 为做好我校管理岗位设置与聘用工作，加强管理队伍建设，建设一支德才兼备、精干高效的管理干部队伍，根据《南通大学岗位设置与聘用管理办法》，特制定本实施细则。 一、岗位设置 （一）设置范围 管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，包括我校党政机关、群团组织、直属单位、学院以及经学校认定的其他内设机构管理岗位上工作的管理人员。 （二）设置原则 1. 坚持科学合理、优化结构、精干高效和专业化的原则，以增强运转效能、提高工作效率、提升管理水平为目标，实行按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同