安全考核和奖惩制度.pdfVIP

安全考核奖惩制度 通天国际电力工程有限公司 山西偏关风场项目部安全考核奖惩制度 2014 年 6 月 1 安全考核奖惩制度 安全考核奖惩制度 第一条 为贯彻落实《安全生产法》 ，坚持“安全第一、预防 为主”的方针，建立安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好 安全工作的积极性，切实业安全目标管理，落实安全管理责任， 根据项目经理部有关要求，结合项目部安全监督管理工作实际， 特制定本制度。 第二条 建立安全生产激励机制和约束机制。项目经理部设 安全生产奖励金，奖励金从总投资中提取 3‰的比例和平时的安 全检查、 事故罚款组成， 对在安全生产中作出突出成绩的单位或 个人，依据有关奖励办法给予表彰和奖励； 对造成安全事故或重 大损失的，依据规定给予处罚。 第三条 奖励 1、安全生产包保责任奖。施工前项目经理部主管领导与各 施工班组签定《安全生产包保责任状》 （以下简称“责任状” ）。 责任期间， 由项目经理部核定， 资料齐全，各项责任指标达到 “责 任状”中要求，将按“责任状”实施奖励。 2、定期检查安全奖。项目经理部每月对施工单位进行安全 检查， 以书面形式下发检查情况通报， 对综合得分获得前三名的 施工班组： （1）通报表彰； （2 ）颁发安全生产流动红旗； （3）分 别给予 10000元（其中施工班组负责人 1000元）、8000元（其中施 工班组负责人 800元）、5000元（其中施工班组负责人 500元）（根 据所担负工程任务大小调整奖励金额） 。 2 安全考核奖惩制度 每一季度对施工班组进行安全奖励。 根据当季度每月施工班 组和施工班组检查结果进行汇总评分。 季度安全生产达标的施工班组参加综合评比，综合得分 85 分（含）以上奖励基数为 2000元，得分每递增 1分增加 200元/ 分； 得分在 75分 （不含）－85分 （不含）之间不奖不罚； 低于 75分 （含） 处罚 1000元，得分每递减 1分处罚 100元/ 分。对受到业主检查通 报表扬（或批评）的，项目部将另行给予奖励（或处罚） 。 第四条 处罚 （一）违章作业、违规施工但未造成事故时的处罚 施工安全检查中，对发现的一般违章作业、严重违章作业、 一般事故苗头、严重事故苗头，根据内部检查标准，处罚 50～ 200 元。具体标准如下： 处罚标准（元） 序号 违章项目 备注 个人 1 机械设备操作人