财政年度考核工作实施方案范本.docxVIP

D 编订：foonshion 财政年度考核工作实施方案 Implementation plan for fiscal year assessment 解决方案系列 编号：FS-FA-04021 财政年度考核工作实施方案 说明：为明确各负责人职责，充分调用工作积极性，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定 财政二 0xx 年度考核工作实施方案根据《湖南省国家公务员考核实施暂行办法》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定，按照 x 组人联字[2005]x 号文件要求，结合我县财政系统实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 本年度考核评定工作，在局党组的领导下，坚持实事求是，客观公正，民主公开的原则，以工作人员实绩为主要依据，广泛听取群众意见，接受群众监督，以保证考核、评定工作的准确性、合理性。达到进一步强化规范管理，提高本系统工作人员政治素质的目的。 二、组织领导 成立局年度考核工作领导小组，由局长 xxx 任组长，xxx任副组长，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 为成员，xxx 具体负责考评工作的实施。 第 2 页 / 共 5 页 解决方案系列 编号：FS-FA-04021 三、实施方案 根据 x 组人联字(2005)x 号《关于做好 20xx 年度考核工 作的通知》的精神，考核领导小组统一对县非税局、农税局 (包括 xx 站)、县财政局各股室 xx 人、乡镇财政所 xxx 人工作 人员进行考核，乡镇财政所人员由县农税局负责提供考核资 料和优秀人员推荐名单。实行领导和群众考核相结合，定性 和定量考核、年度考核和目标管理责任制考核相结合。 1、各股室、局属各单位、各乡镇财政所全体干部职工， 将个人年度考核表于 20xx 年 12 月 xx 日前上交局人教股。 2、各股室、局属各单位、各乡镇财政所要认真地对本 单位的责任制进行自查，并对照局机关目标管理责任书和乡 镇财政所目标管理责任书，认真负责地提供与之相关的考核 资料，于 20xx 年 1 月 5 日前分别上报局人教股和县农税局。 3、20xx 年元月 x 日上午召开各股室、局属各单位负责 人会议，审核股室、局属各单位目标管理责任制评分、各乡 镇财政所目标管理责任制评分，以及农税局推荐的乡财政所 优秀人员名单(其中优秀所长 x 人，优秀预算会计 x 人，优秀 专管员 x 人)。 第 3 页 / 共 5 页 解决方案系列 编号：FS-FA-04021 4、20xx 年元月 x 日上午召开全局干部职工大会，学习 x 组人联字(2005)x 号文件，局领导通报各股室责任制考核情 况，并进行民主评议推荐局机关优秀候选人员不少于 x 名(不 含财政局长、党组书记)，紧接着开局考核领导小组会议，根 据民意测评，推荐优秀候选人名单 xx 名，其中在职领导限 x 名，然后再召开全体干部职工大会，采取无记名投票方式推 荐优秀对象 x 名，其中局领导 x 名。如果县局获全县 20xx 年双文明一等奖，则优秀对象按县局总人数的 15%即 xx 名 确定(含局领导 x 名)，根据投票结果，最后报局考核领导小 组认定。 5、20xx 年元月 x 日召开局考核领导小组会议，讨论确 定乡镇局机关优秀人员名单、基本称职和不称职名单、记功 和嘉奖人员名单。 6、优秀、称职、基本称职、不称职人员确定后，根据 分管领导写出的评语及等次意见，交局考核领导小组根据考 核政策规定研究确定后，写出具体的等次意见，并由局长签 出考核等次意见，然后进行材料归档，总结上报，迎接市、 县人事局的考核验收。 第 4 页 / 共 5 页 解决方案系列 编号：FS-FA-04021 Foonshion 图文设计有限公司 Fonshion Design Co., Ltd 第 5 页 / 共 5 页