大力推进企业文化建设.pdfVIP

大力推进中央企业文化建设 王汉东 企业文化是企业的灵魂和精神支柱，中央企业的文化建设尤为重要。加 强企业文化建设，就是要通过确立正确的企业使命愿景、价值观，培育形成 优秀的企业精神和先进的经营管理理念， 健全企业行为规范， 优化企业形象， 凝聚、激励企业各级经营管理者和广大员工，提升员工队伍素质和企业管理 水平，增强企业的凝聚力和竞争力， 为企业和谐、 可持续发展提供有力支撑。 近年来，集团公司全面贯彻国务院国资委的部署，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，深刻把握构建社会主 义和谐社会的本质要求，以建设具有较强国际竞争力的大公司大企业集团为 目标，把企业文化建设作为改革发展的助推器，作为凝聚员工力量、激发员 工积极性和创造性、提升管理水平、增强核心竞争力的重要途径，从战略发 展的高度统筹规划，落实工作机构和人员，加大软硬件投入，企业文化建设 取得了明显成效。 一是船舶企业报国奉献的优良传统得到了弘扬， 企业使命、 愿景和核心 价值观进一步明晰，实现国有资产保值增值、发展壮大国有经济成为企业的 发展目标，成为广大员工的共识，为企业改革发展奠定了更加牢固的共同思 想基础，增强了企业的凝聚力。广大员工自觉把个人发展与企业发展有机结 合起来，思想观念和精神面貌发生了深刻的变化，劳动光荣、知识崇高、人 才宝贵、创造伟大的时代新风深入人心，自尊、自信、自立、自强的精神成 为员工意识的主导，爱岗敬业、致力发展、做强做大、为国奉献的职业追求 成为员工与企业和谐发展的不竭动力。 二是把铸锻企业文化建设有机融入生产经营管理各项工作， 积极开展廉 洁文化、安全文化、服务文化、质量文化、营销文化、品牌文化和项目文化 建设，同时强化企业社会责任理念，正确履行企业的社会责任，有效提升了 企业管理水平和品牌形象。努力使我们的铸锻产品已成为国内驰名、国际知 名、具有核心竞争力的产品。中央企业要富有道德感和正义感的企业形象， 这样不仅可以赢得社会的广泛赞誉，而且也可以进一步增强我们企业的竞争 力。 三是企业文化建设作为重要载体和抓手， 促进了企业党建思想政治工作 和精神文明建设的创新。把理想信念教育、形势任务教育、法律法规教育与 企业精神和经营理念教育、职业道德教育有机结合起来，赋予了企业党建思 想政治工作和精神文明建设新的工作内容和表现形式， 拓展了工作领域和空 间，丰富了工作手段和方法，增强了工作的针对性、实效性和时代感，增强 了党组织的吸引力、凝聚力和号召力。 在推进中央企业文化建设的过程中，我们要全面贯彻落实科学发展观。 要更为自觉地牢牢把握发展第一要务，立足科学发展，增强企业发展能力， 努力实现又好又快的发展。要更为自觉地坚持以人为本的观念，牢固树立员 工群众主体地位的意识，为了广大员工去发展，依靠广大员工去发展，发展 成果由广大员工共享，有效凝聚广大员工的智慧和力量，为企业发展获得源 源不竭的动力。 要更为自觉地把发展的着力点建立在切实提高自主创新能力 的基础上，大力推进创新文化建设，充分发挥文化引导创新的导向功能和激 励功能，努力实现依靠增强自主创新能力来促进企业产业结构的调整和经济 增长方式的转变。 要更为自觉地贯彻构建社会主义和谐社会和弘扬社会主义 荣辱观的要求，建设和谐文化，大力弘扬民族精神和时代精神，强化企业社 会责任理念，努力打造和谐企业，实现企业发展与员工发展和社会发展的和 谐一致，企业经济效益与企业社会效益、企业形象的和谐一致。 合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励； 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》