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公司劳动用工合同 劳动合同单位(甲方):__________________________单位地址:__________________________单位法定代表人:_______________________员工(乙方):__________________________户口所在地:_________________________通讯地址及邮编:___________________________________________________依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商全都,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行:一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限:年,即自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点其次条甲方支配乙方在部门从事工作,详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进展调整。乙方工作地点为:___________,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。第三条乙方同意并承诺仔细履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正值权益,服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假第四条甲方支配乙方执行标准工时工作制,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权利。如甲方因工作需要支配乙方临时加班的,乙方应当理解和服从。甲方支配乙方加班,应符合法律、法规的规定,并赐予相应的酬劳或支配补休,详细根据国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动酬劳与人身保障第六条甲方按月准时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资,工作期间甲方支付给乙方的根本薪酬为:元/月(学历、工龄、绩效、职称、社保另计)。第七条乙方在合同期内,由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第1 页共2 页第八条甲方根据企业薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。六、劳动纪律第九条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩办。第十条在本合同履行过程中,甲方可以依法依据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度依法进展修改。八、双方商定的事项第十一条乙方同意在合同期内,在其他单位从事、参加、兼职工作的,应事先书面告知甲方,并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加、兼职工作的有关规定。第十二条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。第十三条乙方参与甲方出资的专业技能培训,应与甲方签订培训协议,并作为本合同附件。乙方应遵守有关效劳期的规定,如乙方违背效劳期商定的,应当根据商定向甲方支付违约金。第十四条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时,乙方同意根据甲方的有关规定办理工作交接手续;根据法律规定,如甲方应向乙方支付经济补偿金的,甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。第十五条其他商定:1、乙方如要解除劳动合同而未提早30天通知甲方的,或者自动离任的,以乙方日工资为标准,以合同到期日计算,每提早1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。假设给甲方造成其他损失的,乙方还应当担当其他赔偿责任。2、乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否那么,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。甲方:_______________________公司(公章)乙方:____________________签约人:____________________ 签约人:__________________签约时间:年月日签约时间:年月日第2 页共2 页