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PAGE 1 PAGE 1 沐足员工制度  一个沐足店,为指导员工的工作和行为,维护好店面的形象,并促进员工工作的积极性,都要制定员工管理制度。以下整理了沐足员工管理制度的范本,可供参考。  为指导你的工作和行为,特制订本规章。员工任何时候,都必需遵守有关规章。员工良好个人和社交行为举止,将反映整体形象,任何一位员工的不良行为都会影响本店的道德、风纪。违反规章的员工依据情节轻重分别为:口头警告、罚款、辞退。  主要规章列举如下:  1。无故缺勤是一种严重违纪行为。请记住,出勤率是嘉奖时被考虑的重要因素之一,不要无故缺勤。假如有紧急的事,应准时通知你的主管。假如你无法亲自通知,可叮嘱你的亲友打电话,但一定要经部门主管同意。请记住,你的缺勤意味着你的同事必需分担你的工作。  2。请千万不要讲粗言秽语,因为这是令人厌恶的和无礼的,尊敬别人,别人也会尊敬你。  3。必需在部门的每日出勤表格上签名,出勤表格是用来计算你的工作日数和月薪的。千万不要替别人签名,也不准涂改卡上的记录,违反者将受到严厉的纪律制裁。准时上班是一个良好的习惯,应坚持做到不迟到、不早退。  4。在任何时候,你都必需适当地约束自己的行为,以使我们成为一个开心的工作场所,基本的礼貌与有条不紊的工作环境是非常重要的。  假如你和任何同事意见不合,应避