医院人事管理课件.pptxVIP

W院人事管理课件;你能够接管我 工厂，烧掉我 厂房，但只要留下我 那些人，我就能够重建IBM;Al鬱;人力资源特征 ■能动性：唯一能起到发明作用原因 ■自我强化 州选择职业 ■主动劳动 ■0两重性 却既是生产者，又是消费者 ■高增值性 ■时效性:人生命周期各阶段体能和智能不一样 ■再生性 ■有形磨损和无形磨损 ■自我赔偿，自我更新，自我丰富，连续开发 ■社会性：受民族文化和社会环境影响。;規定 67 1X33 26.67 53.33;aw婀球;第W蕈;所需人员数量、类型;卷妹原理;事;籲玉舞偶贏曇修医妬T皿;IB;SO。;鲁賞哋抵祚擁會陽下圍ws 県街国霄遂痛魏曾卵4解靂;箔i;1; IT够秋;;/绩效反馈与改进、 绩效 绩效 _ A计划 /评估 绩效实施与管理/;奖酬;過林缰娜M帼个人原困;人力资源计划中最为关键 一项任务是能够 招到并留住有才能管理干部。依据起源不一样, 组织能够经过外部招聘和内部提升两种方法来 选择和填补员管理岗位空缺。;外部諺聘;薨碱綱 ?蛔撇偕 林虾;球斷MB 讎套产蹴備售代表 參大专政上掌麻*OS=40, W wiaaxftB*. ?e*;5.评价和反馈招聘效果;筛选简历;I aa瞥慾题;而启;卷D 5单解鶴