乡镇党政领导班子查摆“四风”问题清单.docVIP

[乡镇街道]乡镇党政领导班子查摆“四风”问题清单 乡镇党政领导班子查摆“四风”问题清单 按照县委的统一部署，我镇党委紧紧聚焦“四风” 问题，共收集到方方面面对党委政府领导班子及班子成员提出的 意见及建议 15 类 241 条。围绕这些意见建议，多次召开专题会议 进行研究会诊，并对与群众利益密切相关的重点问题，提出有针 对性的整改措施，明确责任人牵头落实。聚焦“四风”，经认真 梳理汇总，领导班子主要存在的突出问题有 16 条，其中形式主义 方面 7 条，官僚主义方面 5 条，享乐主义方面 2 条，奢靡之风方 面 2 条。 一、形式主义方面（6 条） （一）理论学习不够。 比如，个别班子成员对学习不积极、 不主动，往往听命或服从于工作及时事的需要。未从本身需要， 从打造学习型个人、学习型班子去认识学习的重要性。再如，近 年来，围绕中心组学习，我们不断建立健全了一系列行之有效的 制度，但在具体落实上，还存在以会代学和以工作顶学习的现象， 未形成固定的学习时间，内容上也不能紧跟形势，个别党员干部 对政策了解浅尝辄止。学习笔记不完善，多数情况为上级检查时 才补笔记。另外，在周一例会学习日的执行上也坚持的不够， “学 习日”有时就变成了工作安排会。同时，个别班子成员在对待在 线学习上，还存在学时不够，不能很好坚持的问题，具体表现是 - 1 - 只打开电脑以完成学时任务的应付式学习，不是真正地入心入脑 去学。从学习型党组织创建的整体情况来看，学习方面形式上的 东西多，应付层面的东西多，实实在在重视学习，以实效学习的 情况少。 （二）工作作风不够扎实，存在重安排、轻落实的问题。 习 惯于以开会形式安排工作，市里开了会镇里必开，市里下了文件 镇里也照样下文件，而后续工作措施的落实、跟踪反馈及督促办 理等不力，以致虎头蛇尾。比如，核桃树管护工作，从年初后就 大会小会讲，逢会必讲、逢会必说，但没有针对性的具体措施去 落实推动和检查促进，以致在 5 月 19 日市里大检查时受到批评。 再如，低保户的核实、老上访户的问题解决，开会的情况比较多， 没有责成专人明确时限及任务去落实，以致小事弄成成大事，最 后导致出现不断的个户上访，而面对上访时又束手无策。 （三）工作推动力不够强。 主要缺乏必要有效的工作措施， 没有形成对工作扭住不放、紧抓在手的机制，收效不明显。比如， 对两个鸭场因粪便引起群众反映的环境污染问题。每次召集有关 人员开会安排，但具体落实如何，蹲守干部如何操作，责任不明 确，存在推诿扯皮现象，以致治理效果显得不太好。再如，前段 核桃树管护工作，镇干部集中在南垣八村进行剪树管理，除新民 等 3 村出动劳力日均 60 人以外，其余村出劳力屈指可数，村干部 调不出劳力，镇干部也没有强硬有效的推动手段和工作措施，如 南营、下令狐、梁家原等几个村。另外，个别班子成员在对待该 - 2 - 工作上，还没有很好地运用宣传发动这个有效手段，使工作得到 推动落实。 （四）政策理解掌握的不够全面、不够透彻。党在农村的政 策体现在方方面面，作为乡镇干部只有吃清政策，才能下基层贯 彻落实。但往往存在自己对政策掌握模糊，以致操作过程中有时 就会出现失误或不当。比如，这次农村低保户核实，个别班子成 员对低保政策及条件有疑虑，吃不准，从操作结果看，也确实有 “夹生饭”的情况，以致出现本身就不太稳定的几个村因此又引 起新的矛盾问题，甚至出现大闹纠纷。再如，核桃树地禁种高杆 作物，养老保险基金征缴不能按时完成等等，均与领导干部首先 掌握政策的工作水平有关。 （五）发展规划不够科学、不够到位，缺乏战略性。 对于全 镇经济社会发展总体规划不够科学、不够到位，尤其缺乏较长远 的发展思路。比如，今年的市委工作会将我镇确定为“镇矿一体 化发展”示范乡镇，但这条路子怎么走，目标是什么，如何部署， 资源怎么整合利用和共享，功能定位如何安排等等，缺乏系统科 学的论证和规划设计。表现在：没有成立专门工作机构；没有与 有关规划设计部门联系研讨；对镇矿一体化总体路子之下的各个 层面、各项元素等未考虑制定出台任何政策或措施。除此之外， 短期规划设计也显得不够，无法保证全镇经济社会可持续发展的 形势需要。再如，在目前遇到前所未有发展困境的时期，如何有 效帮助解决群众就业，如何保障群众生产生活，特别是困难群体 - 3 - 的生活问题，以及如何帮助学校、医院等社会性事业单位正常运 转等等方面的工作，党委政府在决策上还缺乏前瞻性、科学性。 （六）解放思想的力度还不够，推动发展的措施不够实。 由 于思想认识和工作力度等方面的因素制约，目前全镇转型发展还 显滞后，项目建设成效不明显。表现为产业结构的调整动作慢， 措施不得力，一、二、三产业发展不协调，仍然没有跳出“靠煤 靠资源发展”的怪圈，没有找到好的突破口。比如