企业能源管理体系评价细则评分表.docx

附件4：万家企业能源管理体系评价细则打分表 万家企业能源管理体系评价细则评分表（300分） 体系要素 评价项目 评价内容 规定分值 评价要点/评价标准 得分 区间 备注 4.2 管理 职责 (22分) 4.2 管理 职责 (22分) 4.2.1 最高 管理者 (13分) 确立能源方针，并实践和保持能源方针 3 1.以正式文件形式下发能源方针并进行传达，明确了目标、指标。 2.形成了能源方针，目标、指标，但目标、指标不明确。 3.形成了能源方针，目标、指标，但传达不到位。 4.无正式公布的能源方针，目标、指标。 3 2-2.5 1-1.5 0 看文件、能源管理手册及记录 任命管理者代表和批准组建能源管理团队 3 1.有正式任命文件，且明确职责权限。 2.有正式任命文件，但未明确职责权限。 3.无正式任命文件。 3 1-2.5 0 看文件、能源管理手册 最高管理者承诺提供能源管理体系建立、实施、保持和不断改进所需的资源 4 1.在体系文件和工作中明确了对资源的支持。 2.资源配置不充分、影响体系有效运行。 3.未承诺提供。 4 1-3 0 看能源管理手册及记录 定期主持管理评审 3 定期主持管理评审，明确体系改进方向，并实施。 定期进行管理评审，但评审缺乏系统性，流于形式。 未按规定定期主持