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- 2021-11-12 发布于河北
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什么是战略人力资源管理?
当今社会发展已经由“工业革命时代”步入“知识经济时代”,人已经取代资本成为企业的核心竞争力,人的知识和能力为企业带来的价值已经被得到了充分的肯定。因此如何培养、激励员工实现组织目标,也给企业管理者带来了新的思索: 1、CEO的思索: (1) 企业的人才结构如何?是否与战略发展目标相匹配? (2) 怎样才能激励员工士气?让员工为实现绩效目标而努力? (3) … 2、HR经理的思索: (1) 如何基于企业战略制定和调整人力资源政策? (2) 如何把公司的人力资源政策贯彻执行下去? (3) … 3、业务经理的思索: (1) 如何找到合适的员工? (2) 如何培养员工能力? (3) 何实
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