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人力资源规划内容与程序 链接： 《人力资源管理工具汇编》 人力资源规划的内容 狭义的企业人力资源规划包括两个层次： ①人力资源总体规划是指在计划期内人力资源管理的总目标、 总政策、实施 步骤和总预算的安排。 ②人力资源业务计划则包括人员补充计划、 分配计划、 提升计划、 教育培训 计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划，等等。 这些业务计划是总体规划的展开和具体化， 每一项业务计划都由目标、 政策、 步骤及预算等部分构成。 如表 1 所示。这些业务计划的结果应能保证人力资源总 体规划目标的实现。 表 1 人力资源规划内容一览表 计划类别目标政策步骤预算 总规划总目标： （绩效、收缩、保持稳定）基本政策： （扩大、收缩、保持稳 1