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- 2021-11-11 发布于四川
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2020人事专员工作总结范文
今年以來,我们在局党组的正确领导下,坚持以“项目带动,完善制度,创新服务”为指针,紧紧围绕“兩抓整推”战略目标,深入贯彻人才强市战略,开拓创新,努力进取,较好完成了上半年确定的各项工作目标。
一、立足市情,着眼大局,全面提升人才工作服务全局的能力和水平
1、
跟进新上项目和新建企业,积极提供各类人才服务。走访工业园区风电企业,了解企业规模现狀和用工需求,及时掌握企业信息,并將人才中心业务打包向企业进行介绍和举荐,解決企业从招聘员工到后续服务的一系列问題,受到了企业好评。继续加强与外省市企业的联系,拓展业务范围,拓宽就业渠道。与额济纳旗三和化工有限公司、中海油新能源玉门风电有限公司等5家大型企业建立了长期输送劳务用工合作机制。为新疆金风科技有限公司酒泉生产基地等长期合作单位代招工作人员,按照要求,组织挑选应聘者,累计为代招17人次,成功举荐就业并由派遣部签訂劳务派遣协议15人。为求职者提供了较好的工作机遇,也为部门之间的业务协作创造了条件。
2、以人力資源市场和社会保障服务中心建设为契机,不断推进市场建设步伐。人力資源市场和社会保障服务中心建设方案确定以來,局领导高度重视,成立了市场建设工作领导小组,并设立了办公室,抽调工作人员专门负责项目工作,局领导主动出击,屡次到省上进行对接,积极与市国土局
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