保安服务劳务派遣合同书.docxVIP

保安服务劳务派遣合同书 保安效劳劳务派遣合同书保安合同编号( )号聘用单位：〔以下简称甲方〕受聘单位：(以下简称乙方)甲方因用工需要，就乙方向甲方供应保安劳务派遣工事宜，本着公平自愿、协商全都、公正公正、老实信誉的原那么，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》、《保安效劳管理条例》及有关法律规定，甲乙双方自愿签订本合同条款，并承诺共同遵守。一、工作时间、职责范围及任务工作时间：按综合计时工作制，详细工作时间由甲方支配。平安防范责任区域〔附图表〕：工作职责及任务：1、为甲方供应门卫、巡逻、平安秩序等工作；2、维护甲方的合法经营和工作秩序，维护甲方的合法利益；3、帮助甲方做好防火、防盗、防事故等平安防范工作；二、聘用的人数、期限、效劳酬劳的收取及付款方式〔一〕乙方依据甲方平安防范工作需要，甲方聘用乙方保安人员名。从年月日至年月日止，聘用期限暂定为年。〔二〕保安效劳劳务派遣费的收取可依据客户单位的保卫目的、工作性质以及工作环境的不同，参照相关劳务收费标准双方共同商定。〔三)劳务费支付方式：包干式：每人每月元,如遇国家及政府主管部门政策性调整最低保障工资和社保等，甲方应准时按规定时间调整。四、付款方式：以便利甲方财务人员工作为准，现金、转帐均可。按每_ 付款，每______头月的五日内付清本____ __费用。甲方必需按时足额支付保安人员劳务费，以保证工资正常发放，乙方收取的劳务费不含有甲方财产的保险费。乙方开户银行：帐号：三、双方的职责：〔一〕甲方的职责1、帮助做好乙方保安人员的日常管理训练工作，以及与岗位工作相关的业务学习和指导。有权推举班、组长及提出调换队员的建议。2、有权根据双方拟定的“队员工作质量考核方法〞对违规、违纪队员进展过失惩罚〔〕。3、制定相关的门卫管理制度、车辆管理制度以及责任区内有关的标准管理细那么，同时还依据工作需要，制定出入证、车辆停放证等，使乙方保安人员上岗后有章可循、有证可查。4、协议期间，保安人员在执勤中因严格制度，维护合法利益而患病不法损害时，甲方应准时主动出面制止和处理。5、在履行协议中，甲方如需要调用保安人员执行协议外任务时，所出现大小平安事故及其他责任后果均由甲方负责担当。假如是保安人员的个人全部过错行为，由乙方帮助追究保安队员个人责任。6、甲方须给乙方保安人员免费供应必备的食宿条件和值班记录本，进出物资登记本、执勤警具等用品，以便于保安人员值班和备勤。7、乙方保安人员在甲方工作期间因公负伤〔如：抢险救灾，制止违法犯罪，爱护单位领导及职工人身平安而负伤，其目的是鼓舞队员勇于同违法犯罪作斗争，爱护客户单位员工人身平安不受到违法损害，削减国家财产损失等〕，甲方需帮助乙方处理解决，并按国家规定依法赐予赔偿，假如经职能部门认定为因工受伤的，那么由乙方申请工伤保险基金赔付后，其中用人单位应自行担当的补偿工程局部由甲方据实担当。〔二〕乙方的职责1、负责做好保安人员的管理、训练、学习、训练及勤务检查工作。2、根据甲方的工作需要搞好保安人员的人事支配，帮助甲方搞好各项保安服务工作，并按上级机关要求装备制式保安服装。3、由于保安人员在工作中没有履行协议中规定的职责和任务造成严峻后果的，由乙方在该年度所收取的效劳费范围内负责赔偿。4、乙方必需按《保安效劳管理条例》要求装备合格的保安人员。5、依法为队员办社保〔按国家和地方人社部门相关规定办理〕。四、合同的终止、续订和违约责任〔一〕合同的终止1、甲方经上级机构批准撤销或重大大事，失去执行合同力量或不需要再聘请保安协勤人员，甲方须提早一个月书面通知乙方，否那么，不得单方面随便终止合同。2、甲方在履行协议过程中，不按协议规定的时间支付保安效劳费，乙方可随时解除本合同，并由甲方担当违约金每人次2000元，且应根据所拖欠的效劳费的双倍支付经济赔偿金。3、乙方不得擅自更换人员，如的确需要更换人员，需甲方同意前方可更换。〔二〕合同的顺延和续订以及违约责任1、合同期满，甲、乙双方所签协议是否顺延和续签，甲、乙双方均须提早一个月告知对方，以便做好协议终止或者顺延及续签的预备工作。2、甲、乙双方在履行协议期间，任何一方无故终止合同，给对方造成经济损失的，违约方应将未履行完协议期间保安效劳费的50%支付给对方作经济赔偿。五、赔偿责任的划分〔一〕乙方保安人员在执行协议过程中，在当班时间和责任范围内因工作渎职造成经济损失的，假设数额较小的，由甲、乙双方协商认定；数额较大的，以公安机关最终调查认定的结论为准。〔二〕有以下情形之一者，乙方不担当赔偿责任：1、因甲方平安防范制度不健全，设施不完备，调配保安人员不合理，保安人员提出整改建议后，甲方未准时按要求整改导致事故发生而造成的