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[总结范文]没有规矩不成方圆 [总结范文]没有规矩不成方圆 PAGE / NUMPAGES [总结范文]没有规矩不成方圆 [ 总结范文 ] 没有规矩不成方圆 没有规矩不成方圆 学习总结（ 1）： “没有规矩， 不成方圆”， 这句古语很好地说明了秩 序的重要性。 我们都知道， 缺乏明确的规章、 制度、流程， 工作中就十分容易产生混乱，如果有令不行、有章不循， 按个人意愿行事造成的无序浪费， 更是十分糟糕的事。 下方是企业中经常碰到的几种无序、混乱的状况： 1．职责不清造成的无序 在很多企业中， 经常会遇到由于制度、 管理安排不合理等方面的原因， 造成某项工作好像两个部门都管， 其实谁都没有真正负责。 两个部门对工作却是纠缠不休， 整天扯皮，使原来的有序反而变成无序，造成极大浪费。 2．业务潜质低下造成的无序 素质低下、 潜质不能满足工作需要， 也会造成工作上 的无序。 一种状况是就应承担某项工作的部门和人员， 因 潜质不够而导致工作混乱无序； 另一种状况是当出现部门 和人员变更时，工作交接不力，协作不到位，原来构成的 1 工作流程经常被推翻，人为地增加了从“无序”恢复到 “有序”的时刻。 3．业务流程的无序 由于大多数企业采用较多的是直线职能制的纵向部 门设置， 会对横向的业务流程严重割裂， 各部门大多思考一项工作在本部门能否得到认真贯彻， 而很少思考如何协助相关部门顺利实施。 通常