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新员工入职培训筹备会 P* 使新入职员工 尽快了解公司概况 熟悉公司文化及运作, 理解岗位要求, 尽快投入正常工作; 增加各部门间相互了解, 培养团队合作精神; 使新入职员工了解公司规章制度, 利于各项工作规范化开展. 提高工作效率,合理利用资源,利于环保及节约能源. 新员工入职培训筹备会 目的: 新员工入职培训筹备会 计划: 国庆前完成本次培训. 培训人员: 各部门负责人 受培训人员: 新入职位员工(本次为全体员工) 准备阶段 实施阶段 1)9月18日-23日:各部门负责人完成资料准备,并于23日下班前提交给杨总的助理(胡竹). 2)9月24日-25日:杨总助理与各部门负责人确认资料. 新员工入职培训筹备会 (9月28日-30日): 1)完成培训:每个部门负责人发言约半小时,共计3小时. 2)参加培训的员工书面意见反馈(培训结束后两个工作日提交). 3)培训总结:胡竹完成(培训结束后3个工作日完成). 新员工入职培训筹备会 新员工入职培训日程表 时间: 部 门 培训人员 内 容 需 时 总经理办公室 胡 竹 公司概况及企业文化建设 20分钟 评估部 梁 运 　 　 监理部 胡卫锋 　 　 人事部 黄培飞 　 　 财务部 庄淑惠 　 　 网络管理 郑志武 　 　 Thank you!