第五章薪酬管理(三级).pptxVIP

企业人力资源管理师培训;什么是薪酬？什么是奖金？什么是福利？什么是保险？什么是公积金？什么是员工持股或期权？ 什么是最低工资？什么是个税？什么是工资结构？什么是工资水平？什么是薪酬调查？ 企业工资管理中人事部和财务局部别做什么？薪酬专员做什么？ 什么是宽带薪酬？什么是4P模式？什么5级工资？ 如何设计薪酬结构？如何制定薪酬制度？ ……;拓展：薪酬管理的主要内容〔广义〕;;资料：一般性薪酬管理体系;本章知识框架〔培训教程〕;关于薪酬的几个概念〔P282-283〕;薪酬的根本形式〔P282图5-1〕;薪酬的实质〔P283-284〕;影响员工薪酬的主要因素〔P284图5-2〕;薪酬管理的概念和目标 ;企业薪酬管理的根本原那么 ;*企业薪酬管理的内容 ;*薪酬体系;企业薪酬体系设计的根本要求;薪酬体系设计的前期准备工作;岗位薪酬体系设计;技能薪酬体系设计;绩效薪酬体系设计;薪酬管理制度;薪酬制度的类别;设计薪酬制度的程序;资料：工作岗位评价与薪酬管理;;工作岗位评价根本理论 ;工作岗位评价的信息来源 ;工作岗位评价与薪酬等级的关系 ;工作岗位评价的主要步骤 ;岗位评价系统;指标〔因素〕构成 ;确定要素和指标的根本原那么 ;权重系数 ;误差调整 ;岗位测评信度和效度检查 ;工作岗位评价标准;分级标准;量化——计分标准;评价指标权重标准制定;工作岗位评价方法 ;;人工本钱构成 ;确定人工本钱应考虑的因素;核算人工本钱的指标 ;确定人工本钱的方法 ;;福利 ;社会保障的概念 ;社会保障的构成 ;各项福利总额预算方案的制订程序;各类社会保险金及住房公积金的计算;2021年5月真题;;资料：推荐阅读;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。六月-21六月-21Wednesday, June 16, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。23:27:3123:27:3123:276/16/2021 11:27:31 PM 11、人总是珍惜为得到。六月-2123:27:3123:27Jun-2116-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。23:27:3123:27:3123:27Wednesday, June 16, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。六月-21六月-2123:27:3123:27:31June 16, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。16 六月 202111:27:31 下午23:27:31六月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 2111:27 下午六月-2123:27June 16, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/16 23:27:3123:27:3116 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。11:27:31 下午11:27 下午23:27:31六月-21