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- 2021-11-11 发布于重庆
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认真学习、执行《劳动合同法实施条例》
防范用人单位的法律风险
范战江
一、《劳动合同法实施条例》颁布稿与征求意见稿的比较分析
《劳动合同法》于 2007 年 6 月 29 日颁布,此后国务院、劳动部开始着手 《劳
动合同法实施条例》 (以下简称“实施条例”)的起草、论证工作,于 2008 年 9
月 18 日颁布。为了加深对实施条例的理解,现对实施条例的两个标志性稿本即
颁布稿与征求意见稿,作一比较、分析。
(一)颁布稿共计 6 章 38 条,征求意见稿共计 5 章 45 条。
(二)颁布稿与征求意见稿相比, 后者删除了 17 条内容 (具体内容见附件)
(三)对征求意见稿修改后保留的有 5 条
(四)在征求意见稿的基础上拆分或增加共 5 条
总起来看,颁布稿比征求意见稿及见到的一系列的论证稿,
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