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精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 员工退出管理制度 第一章 总 则 第一条、为建立和完善北京天海顺集团有限公司（以下简称公司）员工退出机制， 促 进人力资源的合理流动，优化人员结构，提高人员素质，特制定本制度。 第二条、公司遵循“公正公开、优胜劣汰、奖勤罚懒”的原则进行员工退出管理。 第三条、本制度适用于公司本部，各分公司遵照执行。 第四条、人力资源部为公司员工退出、辞职的归口管理部门，各分公司的人力资源管理 部门，为本公司员工退出的归口管理部门。 第二章 范围与形式 第五条、公司实行日常考核退出与年度考评退出相结合的退出机制。各分公司可根据日 常考核及时退出不符合要求的员工，也可根据年