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文案岗位面试基础问题+文字写作能力测试题 面试一般分三个流程：初试、复试、终试 第一轮面试（初试） 面试的分工与面试结果记录-一般直接记录与于简历上，方便复试面试官查看。 第一阶段：闲谈（性格， 知识储备是否广泛）——HR 1.喜欢的饮食，颜色，着装颜色款式 （性格趋向：销售人员以：红色，绿色， 黄色为佳，）技术人员（黑色，紫色，蓝色为佳） 2.是否有爱好，喜欢运动，是否参加团体活动 （压力排遣方式，团队合作能力， 如果） 3.是否有男女朋友 （结婚否） 4.年龄 5.毕业院校等 6.是否主动谈起，或者主动回答（性格内向或者外向，规避性） 7.家乡 8 专业 9 是否喜欢看书，看书的类型，最近读过的一本书 10. 是否喜欢打游戏等 备注：是否主动握手（相当重要） 握手的力度 弯曲程度 （商务能力考查） 握住使劲向下 强势 掌握控制权 死鱼握手 ： 胆小 紧张 经验不足 老虎钳握手：性格强势 不分轻重 蜻蜓点水握手： 孱弱 经验不足 第二阶段：具体工作经历陈述（逻辑性：时间顺序，语言总结能力） 配合肢体语言考察 需要连续动作观察，例如如语言表达出的是正面消息但是动 作是负面动作则面试者陈述的经历不实。 1.工作经历介绍 注意是否是积极或者是消极姿态 是否有 1.0手部动作： 1.1. 握拳 紧张 失落 1.2 尖塔型向上 自信尖塔（倒尖塔）向前 倾听 1.3 摩擦 焦虑 期待 1.4 手心朝下 放在桌上 不自信 1.5 双手放在腿上 身体后倾 放松 优势 1.6 双手抱臂 不愿多说 规避 防御 1.7 手心朝上 坦诚 1,8 说话事 不停摸鼻 撒谎 1.9 摸耳朵 脑后 头 不想听 问题棘手 难回答 2.0 用手抓挠脖子 不确定 2.1 用手遮住嘴巴 不停触碰嘴唇 撒谎 2.2 摸抓领口，挫败感，愤怒， 2.3 抓住手腕 克制 2.4 用手不停擦眼睛 掩饰 回避 不想看 2.0 眼部动作： 2.1 陈述事实时 眼球向右上方（长时间，或间歇性向右上方看），或者连续 眨眼，则是 在编造经历或者陈述不实信息。 2.2 眼部向左，左上：回忆画面，左水平，回忆声音，想前回忆感觉，如长 时间向左下 则是在自言自语 3.0说话声调语速： 3.1平稳声调突然升高，强调，信息不实(心虚) 需配合其他动作观察决定 3.2声音羸弱：不自信 3.3声音粗暴：强势 3.4语调平和而清晰：自 谦虚 3.5声音洪亮厚重：自 稳重 3.6语速：过快，性格外向 急躁， 过慢 慢条斯理 内向 3.7打断说话次数：记录 3. 腿部动作： 3.1身体跟腿一直抖动，不稳重 3.2 腿部动作一直摆脚， 3.3 二郎腿 4 字腿 强势 不严肃 4. 身体动作： 4.1 前倾 谦虚倾听 例如 一边说谦虚的话 但是身体后倾 这说明 此人表里 不一 后倾代表的是 强势 放松的姿态 4.2 身体坐姿不正 歪斜 正面 强势，不严肃，不稳重 第三阶段：具体问题 引导式发问（同时参考行为动作） 1、是否了解我们公司？简单陈述 我们从事的行业以及产品（是否诚实） 2、为什么你希望来我们公司工作 ?你希望通过这份工作获得什么？ 你能为公 司带来什么？（三连发问，倾听能力语言总结能力） 3、个人短期和长期目标分别是什么？ （规划能力，发展方向，职位倾向） 4、在曾经的工作做为团队做出的最大贡献是什么？（团队合作贡献能力，1段 工作经历说一个） 5、离职的原因是什么？ 6、说说自己的优缺点？ 如何提高自己的优缺点？（个人意识） 7、期望薪酬待遇是多少? 8、对公司你是否有问题？ 第四阶段：留作业，测试文字写作能力笔试题 现场撰写 1篇 500字左右的软文，以你最熟悉的产品为对象，比如电子产 品、化妆品等等，题目自拟，主题自定，时间1小时以内。 要求：语句通顺、思路清晰、主题鲜明、结构完整（注：内容准确性上不作 要求，可以杜撰，但不可违背基本原理。） 第二轮面试（复试）：业务主要负责人 主要了解具体业务，围绕业务集中介绍自己——考察经验，归纳总结能力。 具体问题： 1、你觉得你是适合或者喜欢或者更偏向于成长型团队还是发展型团队？为 什么？ （考察是否适合目前团队情况，是否具有“一起摸索”的觉悟——需要有创 新思维、有闯劲、积极摸索求证、善于分