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企业 2017 年七五普法规划措施 】 为加强法制教育 ,推进依法治企 ,增强公司领导、管理人员和员工 的法制观念和法律意识 ,增强学法、守法、用法、护法的自觉性，切 实贯彻管委会关于七五普法的要求。 结合我公司实际情况， 特制订本 公司普法工作规划。 一、指导思想、主要目标和工作原则 1、指导思想 以邓小平理论、 “三个代表”、科学发展观重要思想为指导，高 举中国特色社会主义伟大旗帜， 继续深入贯彻落实科学发展观， 紧紧 围绕公司的发展目标和体系建设， 紧密结合公司中心工作， 动员和依 靠广大员工，深入开展法制 宣传 教育，大力推进依法治理，为公司发 展顺利实施营造良好的法治环境。 2 、主要目标 通过七五普法规划，进一步提高全体员工法律意识和法律素质， 进一步提高管理层依法经营管理公司的水平， 切实提高为公司服务的 法律风险防范能力，为做大做强公司提供法律支撑。 3 、工作原则 坚持围绕中心，服务大局 ;坚持以人为本，维护好公司员工的合 法权益 ;以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。 二、主要任务 1、加强相关律制度的宣传教育学习。 进一步宣传教育学习《合同法》、 《公司法》、《安全生产法》、 《劳动法》、 《社会保险法》等法律法规，诚实守信等市场基本法律 原则和制度，促进公司依法生产经营和管理 ;并及时熟练掌握与本公 司经营管理和业务开展密切相关的专业法律、行政法规和相关规章， 培育全体员工民主法制观念，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的 浓厚氛围。 2 、加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣传教育。 深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的 法制宣传教育，促进员工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、 崇尚法律、依法办事的良好风尚 ;增强员工依法参与管理社会事务的 能力，依法维权、合理维权，并正确引导和帮助职工维护合法权益， 促进公司和谐与管理规范化。 三、对象和要求 七五普法的对象是公司全体员工。 重点是公司领导、 法律顾问和 中层经营管理人员。 1、切实加强学法守法用法，做好公司全员普法工作。 围绕公司发展中心工作，把七五普法作为日常学习的重要内容， 并有针对性地组织全体员工参加专业法律知识培训， 帮助提升其守法 意识，积极推进公司学法制度化、规范化，提高公司全员遵纪守法的 自觉性。 2 、积极开展公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。 建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度， 以法制 讲座 的形式，定期进行专题学法， 要求必须完成七五普法规定 的学习任务。 并及时提高公司领导、 法律顾问和中层经营管理人员依 法管理、依法经营、依法办事的能力。 四、工作步骤和安排 1、宣传发动阶段 2017 年上半年，制定七五普法规划，认真做好宣传发动和组织 实施等工作，全面启动七五普法。 2 、组织实施阶段 2017 年下半年 -2020 年，根据规划的要求和重点，制定法制宣 传教育年度计划，做到部署及时、措施有效、落实到位。 3 、检查验收阶段 2020 年下半年，按照管委会七五普法检查验收标准，进行自查 评估、考核验收。 五、组织领导和保障措施 1、加强组织领导 成立由公司董事长兼总经理为组长， 分管副总经理为副组长， 各 部门经理为成员的七五普法工作领导小组， 做到分工明确、 齐抓共管