企业培训的目的和意义.docVIP

. . - word.zl. 〔一〕培训的目的 ???从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个面的目的： ??〔1〕长期目的：即为了满足企业战略开展对人力资源的需要而采取的培训活动。 ??〔2〕年度目的：即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。 ??〔3〕职位目的：即为了满足员工高水平完本钱职工作所需的知识、技能、态度、经历而采取的培训活动。 ??〔4〕个人目的：即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。 ??企业在制定自身的培训规划中，应当清楚地表达出培训的不同目的。 〔二〕培训的意义 近几年来，培训成了很时髦的事情。“我要培训〞的呼声愈喊愈烈。我们确实需要培训，但绝不是单纯为了赶时髦，更不是不得已而为之。从不同的角度来看，培训的意义是有所不同的。 ??1、从企业角度来说 ??〔1〕培训可以提升企业竞争力。 〔2〕培训可以增强企业凝聚力。 ??〔3〕培训可以提高企业战斗力。 ??〔4〕培训是高回报的投资。 ??据美国培训与开展年会统计：投资培训的