珙泉煤业公司劳务用工管理制度范本.docxVIP

珙泉煤业公司劳务用工管理制度 珙泉煤业公司劳务用工管理制度 根据《中华人民共和国劳动法》, 保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。确保矿区的安全生产，特制定以下制度。 一、招工事宜： 1、面向社会招收18-35周岁的男性青年，户口不限。 2、基本条件：吃苦耐劳，身体健康，身高1.50米以上,单眼裸视0.8以上(县级医院体检并照片).文化程度:能识字、写字即可。 3、其他要求：持本人身份证和流动人口登记证，一寸半身照片4张。带一个月生活费、被盖及生活必需品，另带200元工具物品抵押金，体检费50元（含照片），报名费20元。 4、待遇：实行计件工资制，月收入在1500-2500元左右，多劳多得，上不封顶，下不保底。并享受工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、劳动保护及各种福利待遇。 二、新工人试用期的规定： 根据《中华人民共和国劳动法》第三章、第二十五条（一）款“劳动者在试用期证明有不符合录用条件的”，用人单位可以解除劳动合同的规定，凡发现在两个月试用期内新工人有以下行为和能力障碍之一者，用人单位必须及时书面报告矿劳动人事科，给予解除劳动合同处理： 1、有精神障碍，神志不清，胡言乱语，行为能力不正常者。 2、有听力障碍，听力明显失常，听觉无法正常交流语言者。 3、视力差，不能正常看清有危险的安全隐患，导致人身安